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课程开发
做不好这点,你的培训管理效果直降50%
今年大部分公司都是初七、初八上班,有的是初十上班,不管怎样,现在元宵已过,基本上的企业都进入正常的工作状态。今天,我们来谈谈培训管理。很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训...
阅读(976)
2019-02-27
课程开发
这家公司新员工培训存在哪些问题?
李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,李勇提出离...
阅读(1265)
2016-04-01
课程开发
把员工从公司负债变成公司资产——培训的意义
我们为什么要搞企业培训?在经理与普通员工中的有三类关于企业培训的误解:第一类误解是企业培训只是过来听听课、过过场,搞搞形式主义;第二类误解是企业培训就是做做游戏,娱乐娱乐,放松一下心情,平时工作那...
阅读(962)
2016-03-03
课程开发
光明乳业 | 企业内部讲师团队建立与发展案例分享
光明乳业学院于2009 年正式组建内训师团队。其主要目的在于:以培训及课程体系为基础,以沉淀和分享公司高级经理的知识和经验为初衷,积极推动业务发展,并且彻底落实光明乳业学院影响、促动、提升的使命。由于...
阅读(1002)
2016-02-26
课程开发
制定年度计划前必看的几点建议
每到岁末年初,大大小小的企业都会做上一年的总结和下一年的计划,多数企业为了达到激励的目的只是报喜不报忧,今年的任务有没有完成是其次,明年的计划要做得宏伟壮观才是最重要的,然而具体是否能够实现,却又...
阅读(979)
2016-01-27
课程开发
企业为什么要做培训?
企业培训不是福利!是投资!是经营!是机会!是工作!是责任! 不培训的企业将无法持续发展! 企业重视员工培训 有以下几个方面的好处: 1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。 终身教育、学习型组...
阅读(932)
2016-01-04
课程开发
困惑培训经理的49个经典问题
培训管理者要学会提问和思考,不仅对他人,也对自己。如下,培训管理者们正在思考的49个经典问题,你都知道吗?推荐学习!问题1:培训规划如何与战略挂钩?我答:战略规划是谈我要去哪里(战略目标)、凭什么去(...
阅读(923)
2016-01-04
课程开发
企业培训不仅是人才还有支撑业务
如果把培训只是看成培训,那就太窄了。培训人的视野要广,思维要宽,研究要深。如果只是把培训看成是请个人讲个课,那你还停留在5年前的培训思维。在一定规模的组织里,培训除了为业务培养人才外,最起码可以支撑...
阅读(919)
2015-12-29
课程开发
培训旨在提升企业竞争力
新常态下的2015,全球经济形势不景气,企业经营的压力大,为了摆脱困难,企业想方设法提升竞争力。因此,培训成为当前企业所认同的一种管理行为,其目的在于提升员工的工作能力和职业素质,以更好地促进企业的发...
阅读(923)
2015-12-25
课程开发
企业培训需更注重人才开发
企业老板经常会提出这样的问题:为什么公司每年引进了大量的培训,而员工的工作表现却没有明显提高。有调查数据显示:培训对改善员工绩效作用非常大的比例只有3%。除了培训管理和师资选择上的失误以外,企业管理...
阅读(937)
2015-12-24
课程开发
企业应如何做培训评估
企业应如何做培训评估?很多企业培训后,80%都会觉得是上当了!根本没有达到摩托罗拉所说的那样:每投入培训1美元,就会回收30美元。培训费给了,可绩效还是原地踏步。无论对培训的组织部门还是业务部门,投资培...
阅读(923)
2015-12-23
课程开发
未来企业培训的转型与再造
反思培训效果和价值 前一阶段与一位企业的CEO沟通,谈起当前的经济局势以及培训工作,听到一句令人振奋的话:越是经济低迷的时期,越要抓紧培训。在赞叹这位CEO这种做法的同时,我不由得想起另外一句在培训行业...
阅读(917)
2015-12-22
课程开发
面临灭顶之灾的青蛙
系统思维大家丹尼斯·舍伍德(Dennis Sherwood)讲过一个故事:一群青蛙生活在一个大池塘里,池塘里的睡莲受到污染而以一天生长一倍的速度增长,50天的时间睡莲会覆盖整个池塘,一旦睡莲覆盖了整个池塘青蛙们将...
阅读(914)
2015-12-18
课程开发
发展中企业最需要哪些培训课程?
俗话说:一将无能,累死千军。销售经理在营销系统的组织中,虽有帅的工作职责与技能要求。但从严格意义上来说,销售经理却是一个很好的将。他们善于将责任下放,鼓励团队成员发扬自主性,不断跟踪和监控成员的个...
阅读(951)
2015-12-17
课程开发
教你几招如何给员工作培训
随着营销重心下移,渠道扁平化,团队的协同作战能力显的尤为重要,区域企业管理者更要致力于团队的建设和培养,培训是一种很重要的员工培养手段,也是企业管理者面临的一个很重要的课题。作为企业管理者,你知道...
阅读(924)
2015-12-16
课程开发
培训师培训课程开发的六种模型
根据企业对人才培养的不同需要,以及企业在人才培养中内容的不同特性,我们根据教学设计专家长期的研究结果,总结出6种不同的课程开发(教学设计)模型,即ISD模型、ADDIE模型、HPT模型、CBET模型、霍尔模型、纳...
阅读(970)
2015-12-15
课程开发
企业培训之于企业发展,你真的做对了吗?
培训,对于企业发展、人才培养的作用不用多说,相信从事人力资源或者企业培训的人都会知晓。今天我想说的是在现今企业培训中目前比较常见的一种现象,企业只注重培训的课程、方法、形式,却忘记了企业培训的真...
阅读(929)
2015-12-14
课程开发
中国企业课程设计与开发面临三大挑战
为深入、全面了解国内企业课程设计与开发的应用状况,《培训》联合美国安迪曼咨询公司进行了问卷调查。目前,调查已圆满结束. 以下是调查结果及分析的部分内容。 53.3%的专业人员不熟悉ISD概念或方法 关于培训...
阅读(917)
2015-12-11
课程开发
把培养领导者作为企业培训首要任务
把培养领导者作为企业培训的首要任务,实际上是企业从学习型组织到教导型组织转化的一个重要标志。许多成功的企业都把培养中层以上管理团队作为企业发展的首要任务,因为中层以上管理团队是企业稳定向前发展...
阅读(943)
2015-12-10
课程开发
HR必看:培训新手如何开发一门课程?
网上看了一下,关于如何开发课程的文章都是很专业,大多是从职业讲师的角度讲的,对于刚开始培训工作的新手来说,可能不太实用。课程开发的确是一项比较专业的工作,需要一定的专业度,也是需要不断的学习,才能...
阅读(978)
2015-12-10
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