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组织管理
回到传统文化中找寻企业管理之“道”
2005年以来,从长江三角洲,到珠江三角洲,再到环渤海地区出现了一大批用中华传统文化进行公司治理的企业。这其中既有民营企业,也有合资企业,还有一些是外商独资企业。传统文化的企业管理实践不再是碎片化的存...
阅读(923)
2016-07-29
组织管理
资管行业巨变:银行理财或实现分类管理并禁止分级理财产品
导读:目前来看,新版本调整较多,且更为严厉,尤其是对银行理财实现分类管理和禁止分级理财产品,与旧版意见征求稿差别较大。 资管业务监管趋严大气候下,时隔近两年,银行理财业务监管文件意见征求重启,或...
阅读(926)
2016-07-27
组织管理
怎么在工作狂手下做事?
有些人似乎总是觉得工作做不够。他们在办公室待到很晚,24小时都在查收邮件,甚至在周末也这样。如果你的经理是这类人,那你是不是也要这样?
阅读(975)
2016-03-31
组织管理
如何更好地开展中层干部的选拔工作?
企业若能够选拔出优秀的中层干部,则可以有效地推动企业向前发展、不断壮大。但是,企业的用人原则不同,对中层干部的评价指标就不相同,例如某中层干部可能在A企业做的有声有色。
阅读(940)
2016-03-29
组织管理
优秀团队有什么共同点? 谷歌的研究居然发现是与人为善
这些年该计划对公司内超过100个活跃团队和数百名员工进行追访和分析,发现想要总结规律去组建高效工作团队并非易事,现实的复杂情况很难给优秀团队定义出几个特点,如果非要...
阅读(953)
2016-03-28
组织管理
这个64岁的将军,红遍了各个年龄层
我经常研究批评美国的一些80岁左右的这些老人。他们现在看中美关系,还有一个冷战思维,还是比较传统的观念。我说我得自己加强学习,跟上时代步伐,不能跟年轻人产生代沟,两张皮。...
阅读(903)
2016-03-28
组织管理
唐僧这么“无能”,凭什么当孙悟空的领导?
如果孙悟空自己去取经,麻烦不就少多了吗?后来长大了,工作了,先被人领导,之后又领导别人,经历了这些总算明白,唐僧领导孙悟空是有道理的,否则,取经这项伟大的事业就不可能成功。小时候读...
阅读(914)
2016-03-28
组织管理
打造坚强的组织凝聚力
组织向心力是一个组织是否有超强高绩效,是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明:关系融洽、向心力强、 意见一致、团结合作的组织往往能够更加顺利地
阅读(925)
2016-03-26
组织管理
技术人员向管理人才转变中,管理职业能力如何培养?
企业在发展过程中都希望有更多的复合型人才,这种复合型人才通常是指既有技术又懂管理的人员,企业对这类人员的一般定位是想其可以对技术骨干进行管理,而不是简单的行政管理。这种复合人才一直比较稀缺,企业在培养上也有所投入。
阅读(903)
2016-03-26
组织管理
阿里巴巴管理的“三板斧”
领教导言:阿里与华为这两家标杆公司的一个共同点是对干部培养工作的极度重视。华为有干部部,阿里有组织部,直接学习的对象,都是我们最熟悉的共产党。
阅读(1385)
2016-03-24
组织管理
不是所有的内容都适合创业,盘点内容创业三要素
如果在两年前,如果有人说想申请个微信公众号创业,多半会被身边的朋友嘲笑。但现如今,微信公众号创业已经不是新鲜事,正在成为事实。对于内容创业者而言,基于共同的兴趣和价值,可能比内容本身还有重要。
阅读(929)
2016-03-24
组织管理
作为企业的管理人员 没有“担当”怎么行?
担当,是优秀管理人员素质的体现;担当,是企业文化的反映。“担当”是什么?就是承担责任。敢于担当、勇于担当的管理者在企业中起着表率作用,是团队的主心骨,是形成勇往直前的中心动力。
阅读(972)
2016-03-21
组织管理
互联网时代 该重新思考组织与个体的关系了
一百多年以来,所有发达国家都逐步进入以雇员为主的社会。这种体系带来的最大好处,是稳定的结构、有效的分工,伴随着流水线的大工业生产所带来的高效率和低成本。
阅读(918)
2016-03-21
组织管理
人力资源管理就是管理公司的一切
人力资源管理遇到的第一个问题就是怎样找到人。在日常工作中,几乎每天都会接到要我帮忙招人的客户要求。1一、怎样找到人?人力资源管理遇到的第一个问题就是怎样找到人。在日常工作中,几乎每天都会接到要我帮忙...
阅读(902)
2016-03-18
组织管理
关于管理 你不知道的:合弄制的优点与缺点
任何一种管理模式都有其优点也有缺点,合弄制也不例外,虽然合弄制如今已呈燎原之势,被越来越多的企业所接受,但是其缺点依然非常明显,只不过相对于传统管理模式而言。
阅读(1226)
2016-03-18
组织管理
看中美管理大师对撞:怎样做合格的CEO?
最基本的问题最难回答,例如:杨元庆是不是合格的CEO?近日,有幸与拉姆·查兰先生和陈春花老师在机械工业出版社华章公司组织的大师对话闭门会上,就此话题进行了探讨。拉姆·查兰是美国当代最具影响力的管理咨询...
阅读(900)
2016-03-18
组织管理
干货:企业管理制度如何编写、发布与管理?
制定企业管理制度,自上而下,希望越多、越细越好;而自下而上,则希望越少、越简越好。对于高素质人群,少给规则,多讲原则;对于低素质人群,多给规则,少讲原则。判断制度好坏的依据,不是这个制度写得多么有...
阅读(916)
2016-03-18
组织管理
互联网+时代劳动密集型企业的人才管理
随着互联网信息技术的日新月异,尤其是手机APP技术的大量开发与应用,已使得信息的传递与获取变得随时随地。求职信息的获取途径自然也更便捷及即时化,我们只需通过QQ、微信、招聘网站的手机端,足不出户就...
阅读(1005)
2016-03-17
组织管理
企业管理认知:技术人员的艰难转身
企业在发展过程中都希望有更多的复合型人才,这种复合型人才通常是指既有技术又懂管理的人员,企业对这类人员的一般定位是想其可以对技术人员进行管理,而不是简单的行政管理。这种复合人才一直比较稀缺,企业在
阅读(902)
2016-03-16
组织管理
管理故事:一杯水导致了一家店的破产
有一天,一位年轻的女子抱着小婴儿来到店里,她想为孩子买点喝的。不过,满店都是可乐、雪碧之类的冷饮,实在不适合小婴儿。左看右看,她终于发现,店里有台饮水机,里面的纯净水,倒可以让孩子喝一点。
阅读(912)
2016-03-16
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