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组织管理
管理效能提升:目标达成的六个节点
组织远愿的达成非“理所当然”就可以实现,部门目标的达成非“凭空想象”就可以实现,个人目标的达成非“顺其自然”就可以实现。大到国家小到我们每一个人目标达成都需要做出一系列的工作。
阅读(966)
2016-03-01
组织管理
文艺少女和电话销售谁适合转猎头
今天面试2个女孩子应聘猎头顾问,一个做人事招聘3年,人很聪明,很有想法而且素质高,但是担心她转型做猎头不适应打电话。 另一个销售出身,综合素质没这个高,但没架子而且很愿意打电话。你们觉得哪个更加适合培养做猎头?
阅读(888)
2016-02-26
组织管理
只有管理得少,才能管理得好
杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好。何以理解?我想,“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。本周小助手和大家分享如何管理得少,又管理得好?
阅读(898)
2016-02-25
组织管理
管理者须知:管理不只是管理下属
管理者须知:管理不只是管理下属我二十岁出头,研究生还没毕业的时候,开始了第一份正式工作,在广告公司兼职做文案策划,因为做得还不错,很快就被提拔当上了部门经理。当时,我就是这么想的:我有下属了,我当...
阅读(897)
2016-02-24
组织管理
来自管理者的企业文化思考(上)
给一家国有企业集团中层管理者做培训,每一门课程都让留作业,而且让培训教师在作业上打分并做简评。这是我很喜欢的一种方式,能在较大程度上督促管理者结合课程学习和工作实践做认真的思考。大家在作业中阐发了...
阅读(895)
2016-02-24
组织管理
人才“社会化” 人力资源管理模式如何设计?
当组织模式发生变化时,人力资源管理也发生着巨大的变化。比较突出的是泛技术人才的社会化和人才培养的社会化。如何看待这两个社会化特征的出现?人力资源管理模式又该怎样设计?由于宏观经济环境、商业模式的变...
阅读(901)
2016-02-24
组织管理
AMJ:东方情境下的管理新理论
近期,管理学一级期刊Academy of Management Journal的许多编者们发表了一篇号召研究者们提出更多适宜于东方化情境的管理理论及构念的文章。文章回顾了近几十年发表的管理学文章在理论创新及贡献上的不足以及...
阅读(1006)
2016-02-24
组织管理
合弄制(Holacracy)对传统管理的十大颠覆
2015年合弄制(Holacracy)传到了国内,立刻产生较大反响,作者也写过一篇文章《全面解读合弄制(Holacracy)管理模式》(《用10S企业形态分析模型剖析合弄制》),用组织形态管理理论为读者解读了这种独特的管理模...
阅读(920)
2016-02-22
组织管理
黄卫伟:管理中的“拧麻花”
管理着大型企业的企业家或经理人,恐怕都对把握政策的分寸深有体会。企业是一个功利组织,天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。将这么多逐利的个体整合成一股合力,真不容易。另一方面,企业又是一个矛盾体...
阅读(1017)
2016-02-19
组织管理
管理的团队是—狼群?猴群?军团?面团?
打造虎狼之师团队是企业管理者梦寐以求之事,为此,企业常以目标认同、价值认同、文化认同等为理论原点,大力开展建团运动,贴标语、拉横幅、挂图板、办内刊和励志教育、背记理念、呼喊口号、集中学习、规范言行...
阅读(924)
2016-02-19
组织管理
人才管理故事:兔子之死
一天,一只兔子在山洞前写文章,一只狼走了过来,问:兔子啊,你在干什么?答曰:写文章。问:什么题目?答曰:《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。过了一会,兔子独...
阅读(932)
2016-02-18
组织管理
时代呼唤新一代管理学家
一、时代变迁与管理学的突破1.管理学诞生的时代背景和早期探索蒸汽机和工业革命,诞生了工厂制度。工厂的运行,催生了早期对管理问题的探索。大工厂的经营,最早采用承包制,从而造成一系列社会问题,在工厂内部...
阅读(1003)
2016-02-18
组织管理
阿里巴巴管理之道(2)——“六脉神剑”:阿里巴巴文化与价值观
阿里巴巴集团使命是让天下没有难做的生意。阿里巴巴的愿景是分享数据的第一平台;成为幸福指数最高的企业;做一家活102年的企业。阿里巴巴认为价值观是决定一切的准绳。阿里坚持客户第一、员工第二、股东第三。阿...
阅读(1278)
2016-02-04
组织管理
90后和70后的管理本质上没有什么不同!
今天我讲的题目是《蓬生麻中,不扶自直》,重点讲一讲华为基于人性的代际管理。如果我们把10年当作一代,今天的华为可以说是六代人共同构成的商业组织。第一代是生于40年代的任正非,第二代是50后的少数高管,第...
阅读(902)
2016-02-03
组织管理
管理必读 | 执行不力,管理就是零!
管理的关键在于执行到位执行力不到位,强调客观困难等问题,重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措,暂总结为十个等于零。一、有工作没努力等于零对于每位营销人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危...
阅读(898)
2016-01-27
组织管理
2015年管理圈儿的那些新变化
2015年已经过去了,职场上到底发生了哪些变化,哈佛商业评论总结的这12种变化很可能在你意料之外。1. CEO被辞退事件减少。2. 用第三人称跟自己交谈是在做演说之前平静下来的好方法。3. 职业初期,男性和女性有...
阅读(903)
2016-01-26
组织管理
看看你缺少了优秀管理者的哪种气质?
作为优秀管理者,应该具有什么气质。标准答案是两个字:难说。
阅读(910)
2016-01-25
组织管理
企业管理应尊重能量守恒定律
近日,笔者探访农村经营单位,与小CEO们畅谈。有位小CEO告诉笔者:去年没有完成任务,业务增长比上年下滑10%,根据承包合同,有相应的扣罚。他对笔者表示,虽然已经使出浑身解数,但结果还是让手下的员工比较无奈...
阅读(948)
2016-01-22
组织管理
管理者与领导者的差异:只是在做不同的工作?
亚历克斯•弗格森爵士(Sir Alex Ferguson)的新书《领导力》(Leading)的封底上写道:我的工作就是让所有人都明白,世上没有不可能之事。这是领导与管理之间的不同,很难想出一种比领导与管理的区别更引人探...
阅读(926)
2016-01-22
组织管理
如何化解“分工不公”的管理矛盾?
一直任劳任怨干得最苦最累,但升职的希望却不见有,公司这种在工作中分工不公的情况不仅让员工苦不堪言,而且还时常困扰着管理者。
阅读(912)
2016-01-21
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