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组织管理
赢在组织:中国共产党百年不衰的奥秘
赢在组织:中国共产党百年不衰的奥秘
阅读(1394)
2021-06-28
组织管理
《稻盛和夫的用人原则:人格大于能力》
俗话说“破锅配破盖”。领导人气量的大小决定了企业能召集到什么样的人才,能培养出什么样的人才。
阅读(950)
2021-06-07
组织管理
任正非整风讲话:不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD
任正非整风讲话:不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD
阅读(954)
2021-05-30
组织管理
人力资源管理存在的10大矛盾
人力资源管理存在的10大矛盾
阅读(997)
2021-05-13
组织管理
新商业格局下的企业增长和人才发展趋势
新商业格局下,如何构建企业竞争力?如何培养人才的生产力?未来的增长点和人才发展的趋势将是怎样?聆听云学堂CEO、联合创始人,组织与人才发展研究院院长祖腾老师近期在2021中国优秀企业人才培养实践高峰论坛上...
阅读(916)
2021-05-10
组织管理
苏中兴:打造干部管理与人才发展的协同效应
各位嘉宾上午好。今天我主要讲讲如何打造干部管理与人才发展之间的协同效应。大家都知道,无论是一个微观的企业还是一个宏观的国家/地区,现在都特别强调可持续发展。那么,可持续发展依靠哪些要素?我们可以简单...
阅读(1035)
2021-05-10
组织管理
管理是论功劳还是论苦劳?
组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。之所以关心管理观的问...
阅读(992)
2019-04-15
组织管理
给职场人的3个提醒:滴滴大裁员的内幕,我刚跟一名滴滴员工聊完
猎聘小编推荐这个时代,稳定的工作不存在了,因为滋生稳定工作的「土壤」没了。那你该怎么办?非常非常巧。一名入职滴滴一年半的员工小Z,是关注我的公号已经两年的粉丝,今年春节前他联系我,想聊点自己的工作感...
阅读(2073)
2019-02-26
组织管理
项目组织管理如何做好分工?
组织中的任何管理活动都是要人去完成的,所以人是管理中最重要的因素。通过分工把组织需要达成的目标和计划落实到具体的人,再输入资源、建立制度、辅以文化,是组织形成并正常运行的前提。群众与组织的区...
阅读(1042)
2019-02-22
组织管理
互联网 + 人力资源管理 = ?
人力资源管理是否也能够被互联网+吗?答案当然是肯定的。导读:互联网+人力资源会发生怎样的化学反应?人力资源的发展有几个阶段:1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权);2、人力资源是人力资源(专业化...
阅读(1021)
2018-12-11
组织管理
人力资源制度的分类技巧
人力资源制度的分类(一)合同文书类劳动合同、非全日制合同、劳务合同、聘用合同、实习协议、培训协议、竞业协议。(二)制度文本类员工手册、规章制度管理办法、企业用工与合同管理办法、员工岗位管理办法、员工行...
阅读(1319)
2018-10-31
组织管理
求变中的企业,如何做出好的管理决策?
每一家企业的正常运作都离不开决策,在美国著名管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯看来,制定决策是管理的本质,这也是当下商业世界的一大主题。高层管理者需要对中短期的目标或规划作出决策,中低管理者也需要各种具体...
阅读(944)
2018-10-30
组织管理
高绩效员工一定是高潜力人才吗?
根据aTalent的行业经验,只有15-30%的企业具备比较完善的继任计划和高潜力人才发展计划。而对于更多的企业来说,由于没有充分重视这个话题,在业务发展到一定阶段,大多数企业会面临严重的人才挑战。aTalent提醒...
阅读(1177)
2018-10-18
组织管理
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制
导读战略确定后,如何能够顺利的执行?人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。当企业面临以下几个问题:人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了企业...
阅读(1372)
2018-10-09
组织管理
激活组织内的人员,最高阶是创造自我驱动!
1前阵子闺蜜约我,说见面聊聊她公司的问题。我欣然赴约,叙旧之余开始谈她的困惑,她的公司是三年前创立的,典型的技术型公司,目前业务很稳定,人员也很稳定,这样的安稳造成了大家按部就班,每天上班来下班走,...
阅读(1722)
2018-08-25
组织管理
企业管理之道:如何让员工在工作中获得成就感
现代管理学之父彼得·德鲁克把激励和沟通作为管理者至关重要的两项任务,但沟通说的多,激励讲解的少,而他提出管理的三大任务之一就是:让工作富有成效,让员工具有成就感。这又如何理解呢?01 工作是由人做的...
阅读(1193)
2018-08-24
组织管理
年轻人频繁跳槽,忠诚度怎么办?
员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是企业文化需要面对的问题,同时获得员工对于企业的忠诚度,也是构建企业文化时渴望得到的效果。相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性:一方面来源于因...
阅读(961)
2018-08-23
组织管理
评价管理者好坏,先看他是否具备这一点
一个人不可能完全独立地完成工作,而是需要上司的帮助与部下的协作,所有工作都是建立在人际关系的基础之上。好的管理者擅长从人性的角度出发,进行换位思考,与人为善。在此基础上,再进一步去思考自己能做到什...
阅读(999)
2018-08-20
组织管理
员工没热情?这8个方法比加薪都管用!
很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。01每周一次公司范围内的沟通让员工知道公司这一周的销售...
阅读(961)
2018-08-19
组织管理
为什么说「不聪明但努力的员工」最应该被开除?
之前看到网上一个段子:在一个公司里,老板最应该开除什么样的员工?第一种是不聪明不努力的员工;第二种是不聪明但努力的员工;第三种是聪明但不努力的员工;第四种是聪明且努力的员工。可能很多人的第一反应是...
阅读(1013)
2018-08-15
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