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职业办公室人员的八大密决
1.勤于思考和总结:办公室承担着公司的日常管理事务,是公司的后勤保障部门,是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室主任平时要多注意学习国家的方针政策,保持清醒的政治头脑;同时,还要养成事事关心、处...
阅读(875)
2012-04-13
企业里的“工作狂”缘何越来越少?
雇主与员工是相互依存的两个方面。2009年,由于受金融危机影响,企业裁员、减薪频发,引起了员工对雇主的信任危机。某机构日前发布的2009中国最具人气雇主调查显示,人们希望能为有知名度的雇主工作,同时也...
阅读(880)
2012-04-13
如何变“触动”为“行动”
为什么有的人只触动不变动? 为什么有的人心灵震憾后却还维持现状? 是什么支配人行动的那根神经? 冲击到行动的距离有多远? 行动与不行动的根源在哪里? 我认为普通人区别于成功人士而平庸...
阅读(880)
2012-04-13
压力困惑源自内心冲突 自我负责培养成人心态
身边有个工作狂,成了勤奋刻苦、加班加点的模范,备受上司青睐,上司还把那人作为榜样希望大家学习,这样的处境,的确带给人压力感。细品一下,压力感背后,还藏着些有意思的东西。 让齐瑞和倪岚气结迷惑的处...
阅读(879)
2012-04-13
你会做中层干部吗?
谈及管理学,除了彼得.德鲁克先生外,还要提及明茨赫格先生,因为他提出了管理角色的概念,让大家知道除了管理学中的技术问题,如沟通、激励、授权之外还有管理角色这个概念,即作为管理者在日常工作中,随着...
阅读(877)
2012-04-13
浅议员工职业发展与压力
员工职业发展简单来说是指员工的事业发展,员工个人职业发展和建行发展之间是相辅相成的关系。在员工个人职业发展过程中会或多或少地受到来自生活的、工作的及社会的压力影响。压力是柄双刃剑,或产生正面影响...
阅读(877)
2012-04-13
学会做一个称职的下属
不见得人人都是管理者,但每个人都一定有做下属的经历,而且更多的情况下,我们在扮演着领导与下属的双重角色。做下属其实也是有很大学问的,通常做一个好下属,比做一个好领导更有讲究。 今天读了一篇博文...
阅读(883)
2012-04-13
职业生涯的定义及分类
职业生涯的定义 生涯,英语是career,生,即活着:涯,即边界。广义上理解,生,自然是与一个人的生命相联系:涯,则有边际的含义,即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。人的一生,包含少年、成年、老...
阅读(909)
2012-04-13
提升自我工作力的“六项锤练”
能力,是一个人进入职业的先决条件,也是是否胜任职业工作的主要条件。无论从事什么职业总要有一定能力作保证。没有适者生存的能力,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。 能力,是指...
阅读(880)
2012-04-13
人力资源管理者的六大思考习惯
当下商业环境,激烈的市场竞争需要我们不断地思变,不断地寻求我们资源配置的最合适的解。因此,我们可能在调整我们的营销路线及市场目标,在尽最大可能地压缩管理成本,在不断地改善我们的服务质量。最重要的是...
阅读(878)
2012-04-13
HR职业生涯:走过了才明白
作为一名HR,在经历了无数次的阅人、用人,当变换之后,又是一种怎么样的处境与心态?尤其是一次失败的经历之后,感觉更是难以用语言来表述,理想的环境没有得到实现,反复的思量,作为HR谋求的是怎样的一种工作...
阅读(874)
2012-04-13
成就别人,也能造就自己
单凭自己的能力无法高飞、翱翔。每个人都需要别人的帮助,成就才能更大。 生命里有两个很重要的需求,那就是——安全感与成就感。 总是一个人,生命难免会感到孤单与寂寞,所以,我们「命定」要去寻找...
阅读(877)
2012-04-13
良好的职业生涯规划应具备的特性
1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。 2、适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上...
阅读(886)
2012-04-13
为什么MBA毕业生更容易找工作?
以前写过一篇读MBA未必有用的文章,我强调的是MBA只是一纸通行证,进门后关键还是靠自己的绩效来证明自己读MBA的含金量,因为那时别人会忘记你来自什么地方,你的绩效说明了一切。 记得刚工作那会,经常遇到的...
阅读(875)
2012-04-13
职场人士要学会职业定位
定位是营销学概念,是伟大的营销学大师尔-列斯(Al Ries)和杰克-特劳特(Jack Trout)最先提出并加以推广的。 那么,对于一个职场人士,也时时知道定位这个概念,更需要始终关注,那就是个人的职业定位。 ...
阅读(885)
2012-04-13
晚走10分钟决定你的命运
10分钟可以做什么,10分钟可以泡杯热茶,10分钟可以浏览一份报纸,10分钟可以浇几盆花,10分钟可以和同事简单的交谈……10分钟可以做很多事儿,甚至,每天晚走10分钟还能决定你的命运! 每天晚走10分钟,从...
阅读(883)
2012-04-13
专业技术员工职业生涯管理模式
如何让专业技术员工感觉自己得到了重视,是许多企业面临一个重要问题。在许多企业的专业技术员工职业生涯路径中,专业技术员工能够得到晋升和物质回报(如股权)的惟一途径就是进入管理层,技术类职业生涯路径的...
阅读(877)
2012-04-13
十招教你明晰职业规划
第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。 这些看似与具体压力...
阅读(874)
2012-04-13
招聘官谈工作
写在前面:正心,修身,齐家,治国,然后平天下。相信大家对这句话都不陌生。提及《自动自发》一书,相信大家更不会陌生,尤其是我们八维员工。依我拙见,与其说这书适用于企业的员工,还不如说应该有更多的...
阅读(879)
2012-04-13
做自己职业发展的主人!
一个阳光明媚的中午,在明尼阿波利斯市区一家叫石邸的餐厅里,一位顾客想吃顿简单的午餐。 餐厅就餐的人很多,服务员都非常忙。一位端了一托盘脏碟子的服务员注意到这位刚落座的顾客,便主动上前招呼他。顾...
阅读(873)
2012-04-13
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