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HR必看的电影《在云端》
说起来也尴尬,HR不仅在企业界的地位一直无足轻重,在社会各界都可有可无。比如电影界,行行都出了主角,只有HR这一行尚未暂露头角。我还以为要等到杜拉拉升职时,世人才能看到HR的光辉形象。没想到美国人抢先...
阅读(914)
2012-04-13
关注员工的心理薪酬
近日不断被来自富士康的新闻所震撼:今年以来,已经连续有11名员工坠下高楼造成九死两伤,不仅如此,又有报刊披露廊坊的富士康也有员工坠楼或者猝死。是什么原因使得富士康员工必须跳楼才能寻求解脱呢。 从...
阅读(889)
2012-04-13
HR成为战略伙伴的三大关键要素
战略伙伴应该是HR最响亮的称呼,然而大多数企业的HR并未将自己如此定位。人力资源如何升华为战略伙伴?HR的业务接受公司战略和业务流程驱动的程度越高,则越表明该公司的HR业务对战略和业务的支撑作用!HR必须...
阅读(893)
2012-04-13
职业生涯规划“面面观”
无论你是即将步入职场的新人,还是已经身在职场数十年,总会面临迷茫的选择:是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下,这类迷茫越发显著。实际上,这和缺...
阅读(885)
2012-04-13
优秀员工应具备“许三多”精神
优秀的员工,应该具备许三多精神! 《士兵突击》中的许三多,其实就是从一名普通员工成长为优秀员工的一个过程,而成就他的,是他内在的精神,所以要成为许三多式的优秀员工,就必须先学习许三多的精神。 ...
阅读(881)
2012-04-13
外企英语面试,一个HR的经验体会
本人从事HR工作,之前对招聘工作有所接触,目前不负责招聘。 我有过面试别人的经验,同样,也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作,其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知,也去见了一些。这个...
阅读(1308)
2012-04-13
HR请多一些务实,少一些浮躁
现在从事HR的人越来越多了,大家都对这个行业变得热情起来,于是很多人开始不断的参加各种论坛,听一些讲师的课程。总在到处打听几年才可以做到HR经理,似乎做到经理就自己水平如何厉害了。非常渴望自己短期能...
阅读(878)
2012-04-13
HR的“圈里”“圈外”
做HR容易,做好HR工作却很难。对于职场中人来说,也许你身上的某些特质能够帮助你顺利快捷的进行HR这个圈子,可是进入之后呢?当我们真正接触到HR工作的时候才发现,原来"进圈容易入圈难",如何才能做好一个专业...
阅读(898)
2012-04-13
HR:迎接我们的挑战
新生代的力量势不可挡,HR的圈子越画越大,对于已经处于发展期的HR来说,如何突出重围,如何进行有效创新,这是摆在他们面前的一个现实问题。HR上升到战略层面必须要埋头苦干若干年吗?是否有捷径可走?如今的资...
阅读(883)
2012-04-13
HR:完美解“套”!
"不识庐山真面目,只缘身在此山中",随着工作经验的进一步丰富,随着自身能力的不断提高,HR看过一路风景,有的甚至达到事业顶峰。然而,当HR真正处于至高点时,也许兴奋之余更多的是思考,我的下一站出口在哪...
阅读(886)
2012-04-13
探研组织员工发展
编者按:为了满足管理变革和组织沟通驱动的要求以增加公司组织的价值和资源能力从而赢得竞争的优势。本文作者基于投资员工的理念,在相关文献理论研究和多纬度调查结果总结分析的基础上提出了一套公司组织员工...
阅读(881)
2012-04-13
工作与生活的平衡
2010年3月29日中午,北京中关村欧美汇大厦雷格斯商务中心,受中国政府相关部门邀请出席第六届国际绿色建筑与建筑节能大会的演讲嘉宾、著名社会人类学家与城市规划师、英国ZZA 创始董事Ziona Strelitz女士,向本...
阅读(921)
2012-04-13
写给人力资源经理的三句话
平时与一些企业人力资源主管交流,深感其工作的压力之大。人力资源是企业管理的关键之一,这是不争的事实。所以,他们的许多困惑,既是压力所致,也因职责 所在。在此我谈三点建议,寄语各位人事经理: ...
阅读(874)
2012-04-13
如果我是人力资源部经理
前几天跟一个朋友聊天,他问我对HR的看法,我说我从毕业至今也进过四五家公司,国企、台企、港企也都做过,不同企业HR的地位和定位都不同。有的公司的HR根本就是人浮于事,每天都在为一些细末小节的事在忙碌着;...
阅读(879)
2012-04-13
职业化体现在工作细节中
也许有些工作我们真的做了很多年,也许我们真的认为自己做的很优秀,这些良好的自我感觉有时候可能蒙蔽了我们的眼睛,阻挡了我们继续前进的步伐。由于一次偶然的小事情,部门一成员竟然连公司的基本常识都记不清...
阅读(878)
2012-04-13
鸠占鹊巢,谁为最终赢家?
办公室生活的曲折辛酸,很大程度来源于岗位竞争的压力。每个人可能都感受过因被排挤所带来的心境:失望、委屈、压抑、愤懑、颓丧……总难免让人想起鸠占鹊巢的故事。 鸠占鹊巢是一种自然现象,指的是一种叫...
阅读(883)
2012-04-13
从“墨菲定律”看职业化思考力
都说思考力是职业能力之源,是职场中人的核心竞争力。但是,这个概念显然是过于笼统、过于概念化。我也曾查过很多的资料和著作,发现很多专家理论都把职业化思考力描述得非常复杂和枯燥,动兀是洋洋数万言,不...
阅读(881)
2012-04-13
从民政部司长辞职看个人职业规划
据媒体报道,民政部慈善司司长王振耀于2010年6月21日辞去职务,到北京师范大学任公益研究院院长。消息一出,社会上反响十分强烈,各种评论和猜测也在网络上迅速传播开来…… 做为一名企业管理者,我很少从政...
阅读(901)
2012-04-12
在公司内部跳槽
想转行?别急着看外面的市场,先看看公司内部有什么机会。 从医生改做基金经理人,或者从律师改做播音员,这些在我们看来跨度很大的转行,可能并不经常会发生。不过这并不意味你就只能从一而终地从事一种行...
阅读(881)
2012-04-12
成功定位的六个步骤
尽管人人嘴上都挂着定位这个词,我们仍然不太敢肯定许多企业是否知道如何定位 定位项目如何开展? 这不是件容易的事,人们往往会没有好好了解问题就开始着手寻找解决方案。在按部就班地了解自己的处境之前...
阅读(879)
2012-04-12
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