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给创新工场求职者的一封信
创办创新工场的两个月里,我每天都在不同场合感受到国内创业者及有志于创业的大学生的热情与朝气。我们发出了大约三十封邀请,大多数也决定加入创新工场。这多多少少证明了我当初的想法:中国有着足够多的和我们...
阅读(884)
2012-04-13
红顶商人胡雪岩一生经验教训总结
胡雪岩(1823~1885),安徽绩溪人,本名光墉,幼名顺官,雪岩是他的字。 胡幼时家贫,帮人放牛为生,稍长,由人荐往杭州于姓钱肆当学徒,得肆主赏识,擢为跑街。咸丰十年(1860),因肆主无后,临终前,以...
阅读(888)
2012-04-13
成功人士的10个优良习惯
纵观历史不难发现,众多成功人士都有其自身好的习惯。习惯就像一面反光镜,好的习惯折射的可能是安全,坏的习惯折射的可能就是危险。 1、懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作...
阅读(881)
2012-04-13
新晋经理成长秘诀
设想一下这样一个场景,你被人带到一个岛上,随身携带了一大袋谷种和一些菜种,还有一只小鸡。带你去的那个人对你说,现在,你的食物得靠你自给自足了。我知道你以前没有种过庄稼,也没有养过鸡,但是我绝对相信...
阅读(888)
2012-04-13
2.0时代的领导力挑战:人与适应性
经历了信息传播方式和经济产业的大转型,企业的竞争也随之转变,领导力领域的革新,将成为新的时代里制胜的关键。 波士顿咨询公司董事长卡尔-斯特恩(Carl Stern)在复旦万事达卡管理大师论坛上说,这是一...
阅读(914)
2012-04-13
为什么我们专业但不职业?
昨天晚上和MBA同学在聊管理,席间谈到了职业人士成长的问题,自然就想到了自己这么多年工作生涯中的点点滴滴,从被人管到管人的历程让我一时感慨颇多。 在最近半年的工作中,有一位同事让我印象深刻,深刻的...
阅读(889)
2012-04-13
为价值工作还是为薪水工作?
在我的咨询工作生涯中,常常需要做的第一个工作就是做调查。在做调查的时候,常常会听到有的员工跟我抱怨说领导对他们的能力和成果视而不见;有的说公司的薪酬体制不合理;有的说老板太吝啬,付出再多也得不到...
阅读(897)
2012-04-13
为什么我们有原则没立场?
经常有人问我,去读商学院究竟是去学东西还是去交朋友? 我一贯坚持自己的认知,读商学院首先是学东西,然后才是交朋友。因为商战需要的首先是商业的专业思维和技术知识,然后才是靠着对这些东西的运用,去...
阅读(888)
2012-04-13
放下执着VS换位思考
很多管理者都在通过各种各样的渠道学习和摄取新的管理思想,管理模式,管理方法,管理手段。有许多时候我们也有不同程度的惊喜,觉得这个有用,只要我们做到这一点,组织就能怎么样?可是真到了管理实践中,当...
阅读(883)
2012-04-13
高学历人才进入社会:不具商业价值就得做孙子
这是一句古老的谚语了,没钱就得做孙子,我觉得一点没错。 今天,看到网易主页报道的一则消息,说今天的博士读得很艰难,没吃没喝的,哪像个博士啊,要是家乡就出了你这么一个博士,那压力就更大了,没脸对家...
阅读(923)
2012-04-13
“超越他人”不如挑战自己
最近跟几个朋友交流工作上的心得,有一个朋友跟我说了一件事:他的同事老是喜欢刨根问底他在做什么。他对这样事情很不舒服,感觉那个同事很害怕人家超过他。 其实,很多职场新人都有这种心态,这样正是职场...
阅读(899)
2012-04-13
机会是怀才不遇还是眼高手低!
有的人认为自己怀才不遇,空有满腹经纶却没有人欣赏。存在这种情况的一些真有才的人,可能因为客观环境无法配合,但为了生活又不得不屈就。但绝大数有这种想法的人都不属于以上类型。一种是有才却自视清高的人;...
阅读(894)
2012-04-13
实践经验比MBA文凭更重要
我真的应该喜欢商学院才是。每年,我都会在伦敦商学院(London Business School)讲授一两次有关PizzaExpress(一家我曾经经营过的连锁餐厅)的案例分析。总体而言,我发现这些场合很让人兴奋:学员们十分聪...
阅读(883)
2012-04-13
职业培训师如何成为“五星上将”
作为职业培训师,要在台上自信、自如地表达,让学员得到知识、技能和启发,除了要做好充分的培训前期准备,备好课,准备充足的素材,在课堂上运用适当的教学方法外,良好的心态是职业培训师必备的素质。有了良好...
阅读(887)
2012-04-13
营销总监的修炼之道
企业管理在现代社会日益成为一个十分重要的环节,显示出勃勃的生机。特别是危机后的关键过渡时期,中国企业正面临着巨大的机遇和挑战。中国企业要想在国际市场上站稳脚步、崭露头脚,就必须扎扎实实地从管理上下...
阅读(891)
2012-04-13
做有生产力的事情——给员工的一封信
小时候,我们经常会被老师问道:你们有什么理想? 我们会毫不犹豫地回答长大了当一名教师、将来成为科学家、毕业了开一家饺子馆等等,诸如此类的理想存在于我们幼年的小脑袋中。 可当我们渐渐地长大,那些...
阅读(907)
2012-04-13
选择比努力更重要
有这样一个故事:一个人看中了沙滩上的一块地,决定在那里盖一座小楼。别人告诫他那里盖楼会倒塌的,可他仍然坚持。他变卖了自己的财产,买来了盖楼所需要的材料,他十分努力,夜以继日地埋头苦干,终于盖起了...
阅读(886)
2012-04-13
我看企业家“无语”的背后
财经作家吴晓波最近在微博上说,昨晚他遇一企业家问他,年底到了有那么多年会,要不要去参加,去了又讲什么。六七年前意气奋发讲天下事,四五年前小心翼翼讲国家事,二三年前有的没的讲企业事,今年,什么事都...
阅读(886)
2012-04-13
经理人与“龟精神”
龟有三种精神。一是能屈能伸的精神,二是抗压精神,三是执着精神。职业经理也需这三种精神。 企业经营的核心问题是人的问题。 往往企业人力资源管理,按二八定律把人划分为先进、后进两大类。汪中玉认为...
阅读(886)
2012-04-13
职业精神就是对每一份工作契约负责
随着国家市场经济和民主政治的逐渐发展,随着民众思想观念的不断开放和进步,人们对职业精神的谈论也越来越多了,甚至可以说,社会正在呼唤职业精神。但是,到底什么是职业精神,却还众说纷纭,莫衷一是。我...
阅读(905)
2012-04-13
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