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从数学教师到人力资源大师
官员风光,企业家富有,我不去官场和市场,我愿意且适合做一名清淡的学者。 我对物质没有太多的要求和奢望,我只求一个良好的研究氛围,北大就很好。 我对这门学科有兴趣,也有责任,和一个成熟的学科...
阅读(890)
2012-04-13
后金融危机时代,金融IT人才的春天在哪里?
何谓金融IT人才? 顾名思义,金融IT人才也就是集金融知识与IT技能于一身的复合型人才。 随着金融业的发展,信息化、科技化成为金融服务的基础。由于金融行业信息量大、信息传输快、安全要求高,这便要求金...
阅读(886)
2012-04-13
职业生涯规划之晋升三段论
假设我们可以简单地把人们所处的组织分为三个层次,类似于金字塔的下层、中层、上层。一个普通的个体能否在组织中得到晋升,除了命运、时机等不可抗因素以及关系、人脉等不可控因素外,能力的比较——或者说通过...
阅读(889)
2012-04-13
让自己马上忙起来!
在这个时代,你工作忙起来了,那么恭喜你,自身才能有发挥的机会和价值实现的余地,应该是件幸福的事,你会觉得融入汗水后换来的充实和快乐;相反,如果你一段时间以来工作毫无忙碌而言,那么,事情就危险了。...
阅读(899)
2012-04-13
总裁莫做员工的事
忙,证明你能力不足!这是我在一位房地产总裁办公室墙上看到的。在给很多企业做咨询的时候我发现,很多总裁都很忙。但是,到底总裁们忙什么呢?是能力问题?是效率问题?是技巧问题?是意识问题?还是企业问题...
阅读(877)
2012-04-13
“借口”中的陷阱
为某个失误或差错或不和谐寻找一个借口,有时确实可以摆脱尴尬、被动,甚至于可以在精神上得到一定的安慰,如当经济上处于暂时困难时期的人们,若能用佛教的思想当你没有鞋穿时,你想想还有人没有脚呢当借口来安...
阅读(877)
2012-04-13
总裁也需要职业化
在各企业培训的过程中,很多总裁总是喜欢说,给员工讲讲就行了。这是企业典型的江湖气质表现。无论是自己创办的企业做总裁还是给企业做职业总裁,总裁们总是喜欢把自己驾驭于业务链条之外。尤其既做老板又做总...
阅读(884)
2012-04-13
怎样收获成功的人生
盘点一下:去年我飞行了75次,平均4-5天飞行一次,相比08年发行137次,是少了许多。 在外工作时间是 284天。 从事的工作有 教学管理(北大汇丰工作),讲课,咨询,慈善活动等等 我的工作就是这个特...
阅读(884)
2012-04-13
成功企业家必备的4种心态
在形成远见时要乐观,一旦开始执行计划,就得转为悲观。要保守地审视自己,找出所有潜在的困难。从乐观到悲观,再由悲观转为乐观,这种心境的转换很重要。 有些人之所以能开创新天地,不是由于他们经验丰富...
阅读(888)
2012-04-13
与“不作为”绝缘
2010年我们公司经营方针中最后一条是事事果效,凡事要看结果,凡事要讲效益和效率。如果做一件事情没有结果,别的什么都别说,更不要提没有功劳还有苦劳,没有结果的运转是空运转,并且还严重浪费公司的资源。...
阅读(886)
2012-04-13
员工忠诚与恋爱
一般情况下,人都有恋爱的体会。想一想,他(假设他是一个男生)遇到一个女生,她正是他的意中人,他是不是会对她百般好,千般爱?在这种情况下,他们的感情会迅速升温,这就是所谓的爱情火花。假如他觉得她总...
阅读(878)
2012-04-13
过于谨慎可能会让你一事无成!
过于谨慎之人将一事无成。——弗里德里希 冯 席勒 在有案可稽的人类历史上,大多数人都是属于风险规避型的。猎人和以采集野果为生者可以浪迹天涯,但是当农业文明出现后,大多数人都选择了定居的生活方式。...
阅读(908)
2012-04-13
形成自己的定见
所谓定见,就是人在观察与思考问题的时候形成的惯常规则。有些规则我们能够意识得到,比如我们常说兼听则明,偏听则暗;有些规则我们可能没有明确的意识,比如我们更容易相信或者接受长得好看的人说的话。 ...
阅读(908)
2012-04-13
HR Manager需要具备的技能
人力资源经理一直期望人力资源从业者能拥有商业头脑,他们的口头禅是如果你想在公司的战略会议上占有一席之地,你就要懂得如何说商业语言。 有些人力资源部门已经响应号召开始采取行动。一个知名大公司把商...
阅读(888)
2012-04-13
平衡员工的工作与生活
新的经济形势下,当员工在个人生活与工作之间做艰难的权衡时,企业需要做出一定的让步。 近日来猎头开始活跃在各大企业中,职场似乎迎来了后危机时代人才流动的高峰。对于大多数中高级人才来说,每次跳槽...
阅读(886)
2012-04-13
HR经理人的新角色
HR经理在传达高层指令或上诉员工抱怨时,始终需要扮演价值观念转换器的角色,对指令和抱怨进行解码与重新编码。 近日看新闻,经济回暖似乎成了经济危机已经过去的代言词。经济学家的评论、预期的通货膨胀和...
阅读(876)
2012-04-13
向小贝那样挚爱自己的工作
贝克汉姆突然倒下了,在他倒下的那一瞬间,牵动着亿万球迷的心。你可以不喜欢小贝的球技,也可以不喜欢万人迷"独特的气质和风度;但你不得不敬佩他对足球孜孜不倦的挚爱以及对自己职业那份全身心的投入。他在足球...
阅读(897)
2012-04-13
官员升迁的“天花板”现象与职业通道建设
前段时间,在给一家事业单位做咨询,内容包括岗位设置和绩效体系设计两大方面,其中涉及绩效工资采用何种模式的问题。项目组建议的方案是大方向是宽带薪酬,各职级在一定带宽范围内可升可降,而且各职级间有一...
阅读(919)
2012-04-13
我们为谁工作?
工作中总是有2种人,一种是为老板打工的人,一种是为自己工作的人。 前者的眼里衡量的标准核心就是钱,老板给多少钱,他就做多少事,无利不起早,讲求即时回报。我们更愿意称他们为钟点工",他们一生的价值基...
阅读(884)
2012-04-13
有多少总裁在做员工的事?
鱼钩与长矛,是一个比喻,这个比喻源于08年奥运会安全保卫中的一个分类。这个分类把奥运会中发生的事件分为两部分:一类是鱼钩事件,一类是长矛事件。 所谓鱼钩事件,就是把一些国际上认可但我们不一定认可...
阅读(890)
2012-04-13
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