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课程开发
巧用互联网思维 玩转企业培训
用户至上 贵在体验以员工为中心须注重用户的体验与感受。它体现在围绕所在岗位开展培训,建立学习地图,中国邮政集团企业培训中心网院运管中心主任刘海云表示。中国邮政集团员工特定岗位,如个人金融岗位所涉及...
阅读(930)
2015-09-28
课程开发
企业培训的八大认识误区
虽然企业已经越来越重视培训,但我们发现在对企业培训的认识上还存在很多误区,为什么企业培训没有效果,很多是由于存在认识上的误区导致的。观念决定行为,行为决定习惯,要想培训有效果,首先必须改变对培训...
阅读(971)
2015-09-25
课程开发
三大诀窍把新员工培养成优秀员工
我们撇开诸如培训、考察等琐碎的、基本的事务,仅仅从如何煮好饺子的诀窍引发的联想,谈三个煮人才的诀窍。 由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又...
阅读(900)
2015-09-24
课程开发
批量课程开发项目有效管理
今天,打造精品课程成为了很多企业大学的一个共识,一门精品课程能够保证授课质量和效果,同时相对企业培训管理者来说,操作起来更容易。但事实上,如果你是一家万人规模的商学院课程负责人,你会发现你面对的...
阅读(893)
2015-09-23
课程开发
移动互联网时代如何做好培训
不做人力好多年了,回头看看人力那些事,加之这段时间对在线教育做了点研究,偶有感触,随笔写下: 先说说企业培训工作存在的问题。企业目前培训的现状可以概括为以下四个方面:课程不实用,讲师不专业,学...
阅读(917)
2015-09-17
课程开发
HR要给员工培训什么?
时下,企业培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职...
阅读(909)
2015-09-16
课程开发
领导力培训效果如何,试过才知道
领导力培训一度被视为挽救一名公司高管的最后手段,目前却被广泛用来帮助新晋升的员工顺利适应新职位,协助他们了解公司的文化并提升能力。 瑞恩-哈里斯今年44岁。两年前,他开始接受管理者培训之后,他明...
阅读(963)
2015-09-14
课程开发
提升培训绩效的方法
企业培训他人是最好的学习提升方法,教学相长这个原理大家都知道。这种逆向思维的方法就是将原先强制培训的负面效应进行转化,将要我学习变身为我要学习。 一企业非常重视培训,除了每年都定期请顾问老师...
阅读(890)
2015-09-11
课程开发
企业培训:要好看还是要实用
随着招聘专员和员工关系专员的入职,我们人资部门的人员配置算是配齐了。于是,8月初开始着手企业培训方面的工作,阅读了两本培训方面的书籍感触颇深。一本是《成就卓越的培训经理》,这是一本很贴地气的培训...
阅读(918)
2015-09-10
课程开发
企业培训热点探讨:销售人员培训浅析
随着企业之间竞争的日趋激烈,企业纷纷将着眼点放在最具有活力的人力资源上,加强了对人力资源的企业培训,建立学习型的组织(如一些企业大学或企业商学院)和个人。据笔者所知,当前培训的热点主要集中在以下...
阅读(908)
2015-09-09
课程开发
如何搞定中层人员培训?
1、问题背景中层管理者是企业的中流砥柱,可谓是中层强则企业强。在京东这样业务迅速发展的企业,对中层管理者的培养时常会遇到阻力,比如培训时间与业务时间冲突,导致培训覆盖率低;或是培训内容和形式的设计满...
阅读(894)
2015-09-08
课程开发
企业如何让培训变得更有效
企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因是什么呢?企业如何...
阅读(887)
2015-09-07
课程开发
企业培训:“2+1”培训新模式
我们老总特别注重对员工的培训,经常要求我买回一些管理类的畅销书让大家学习,还不时从外部请一些知名讲师给我们上课,但实际上效果却不太好。一开始大家感觉很新鲜,参与的积极性还挺高,后来参加企业培训...
阅读(925)
2015-09-06
课程开发
针对90后员工的培训策略
90后一直都是社会舆论焦点,如今90后已经开始步入社会,走进职场,其个性特点和行为作风也备受瞩目,现在90后员工对待工作的态度、兴趣点已经区别于70、80后,不在将薪水放在第一位,心里需求占据重要位置。...
阅读(897)
2015-08-28
课程开发
如何制定支撑战略的培训计划
企业培训能支撑公司战略吗?培训如何支撑战略?如何在战略分解过程中嵌入培训计划的制定。 首先,共同分解企业战略 通过团队列名方式形成公司的几大战略重点;每个小组领取一个战略重点任务;培训管理者带...
阅读(916)
2015-08-27
课程开发
浅议企业培训管理
现今一些大中型企业的发展遇到了一种潜在的发展瓶颈——过快的增长速度和发展需求与员工的各种不达标的素质的矛盾。因而对员工进行各种各样的培训成为企业走向成功的重要推动力,于是企业的培训风也是刮的越...
阅读(892)
2015-08-26
课程开发
企业管理培训的6大功能
现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响,对一个企业的发展有多重要,所以现在有很多企业都会定期对企业员工进行企业管理培训,执行力培训等等,那肯定有人问,做企业员工培训真的有必要吗?下面...
阅读(886)
2015-08-25
课程开发
员工培训设计方案四要素
随着社会发展进入了21世纪,全球经济一体化进程已经飞速在发展,企业作为市场微观主题,也正在面临着越来越激烈而无情的市场竞争,应该怎样在这种激烈的竞争较量中适者生存并长期持续发展,是每个企业的管理...
阅读(891)
2015-08-24
课程开发
新进员工培训计划
企业为新员工开展员工企业培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能,为新员工迅速...
阅读(917)
2015-08-21
课程开发
企业培训如何正确进行员工培训
员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。 ...
阅读(905)
2015-08-20
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