HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
课程开发
企业进步的灵魂是什么?——培训
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善...
阅读(900)
2015-11-09
课程开发
企业培养新员工的的三个诀窍
新员工很难从其外表看到内涵。新员工一般分为两类:应届毕业生和社会人员。其中,应届毕业生在经过了大学的标准体制教育之后都披着统一的外衣走向社会,就连简历都是按照一定的模板制作的,各种证书也不少;社...
阅读(890)
2015-11-06
课程开发
企业培训的目的和意义
(一)培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲,企业培训大致有四个方面的目的: (1)长期目的:即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。 (2)年度目的:即为了满足企业年度经营对人力资...
阅读(986)
2015-11-05
课程开发
和德国企业学课程开发
中国人见面打招呼说:吃了吗?俄国人见面打招呼说:喝了吗?德国人见面打招呼说:秩序还好吗?20世纪世界最伟大的建筑师之一的德国人密斯·凡·德罗,在被要求用一句话描述他成功的原因时,只说了5个字:魔鬼在细...
阅读(903)
2015-11-04
课程开发
企业课程设计开发的10个真相
从本质上看,课程设计的过程其实是基于用户需求的知识体系化和结构化过程,其中涉及到知识的获取、知识萃取、隐性知识显性化、知识表达,是知识管理中的一项重要活动。【1】在企业内部,并不是所有的知识、经验和...
阅读(900)
2015-11-02
课程开发
华润的组织学习与发展之路
不知从什么时候起,国企有新旧之分了。不论这个新旧之分的标准是什么,华润和中粮都毫无疑义的被归为新国企之列。而再造这两个新国企的一个灵魂人物,是宁高宁先生。(这里的先生,取古意,意味老师。宁高宁在管...
阅读(979)
2015-10-30
课程开发
课程开发成果包括的8个内容!
结合在学院近一年的课程开发实践,总结了课程开发成果包括的8个内容:1、课程需求和大纲(需要调研后形成): 受众对象、面对的问题、需要解决的问题 课程大纲(利用脑图);达到三级目录,不仅仅包括知识点,...
阅读(955)
2015-10-29
课程开发
课程开发中需要用到高效学习
组织高效的学习活动是培训人追寻的目标,而学习活动是否高效,很大程度上取决于前期的课程开发。很多人在课程开发过程中,几乎把所有的精力都放在了课程内容上,比如内容的逻辑性、深度和广度等,却忘了衡量其是...
阅读(895)
2015-10-28
课程开发
企业课程开发中如何萃取最佳实践
课程设计与开发就是把优秀员工的经验与方法复制到普通员工的身上,使其成长为优秀的员工,进而解决问题,提升工作绩效。从这个定义上来看,课程设计与开发的第一个关键环节就是最佳实践萃取。最佳实践,是一个管...
阅读(889)
2015-10-27
课程开发
揭秘企业课程设计开发背后的10个真相
按:从本质上看,课程设计的过程其实是基于用户需求的知识体系化和结构化过程,其中涉及到知识的获取、知识萃取、隐性知识显性化、知识表达,是知识管理中的一项重要活动。【1】知识不等于课程在企业内部,并不是...
阅读(888)
2015-10-26
课程开发
“吃人电梯”给企业课程开发5个警示
踏板塌陷、电梯坠落……近年来,电梯安全事故频发,成为民众关注的焦点。电梯出事,厂家自然多少脱不了干系。那么这些吃人的电梯,都给我们生活带来的危害自然高,给企业带来自然是面临破产和品牌的问题,而企业...
阅读(949)
2015-10-22
课程开发
企业发展的关键:员工素质培训
前言: 人是国家的关键,提高人们的素质是国家兴旺发达的根本:人也是企业的关键,提高员工的素质,才是真正决定企业兴旺发展的关键! 正如国家加强素质教育一样,企业为什么不抓最关键的素质培训呢?企...
阅读(903)
2015-10-21
课程开发
课程开发的7大关注点
提升企业核心竞争力的关键因素是人才的竞争力,而人才队伍提升关键在于建立企业内部有效的企业培训系统,而企业的培训师队伍是有效培训系统的重要一环,他是课程体系的基础,培训效果有效转化的关键。成功的培训...
阅读(895)
2015-10-14
课程开发
探索卓越领导力修炼之道
东方长于修道,西方长于炼术,道和术在越来越多的领域里走向融合。同样,在现代领导的理念与实践中,领导之道与领导之术,恰如渔网上的纲与目,紧紧地连在一起。 领导者这个渔夫,永远都是手中握着纲,眼中看着...
阅读(956)
2015-10-13
课程开发
企业管理培训课程开发的三大要素
企业管理培训课程要始终如一地将基层管理者放在开发课程的第一位,采取各种策略和手段,实现培训目标。开发课程的过程,就是培训师将以人为本的培训理念和艺术性的设计相结合的过程。 一、课程定位体现准确性...
阅读(905)
2015-10-12
课程开发
企业为什么需要开发内部的培训课程?
目前在国内很多集团企业都建立了自己的培训体系,拥有了自己的培训中心和企业商学院。借助专业咨询公司的力量培养了内部讲师队伍,也引进了很多经典优秀的课程,同时制定了内部的培训管理制度!从培训管理发展...
阅读(924)
2015-10-10
课程开发
课程开发之5大怪现象
课程开发着实火了,确实在我看来,课程开发是任何一家有点规模的公司进行知识沉淀和知识传播的重要手段,也是帮助业务梳理标准、流程、规范、方法工具的有效途径,是发挥企业培训经理价值的首选工作。当然,正是...
阅读(912)
2015-10-09
课程开发
德国企业的培训课程开发
在德国企业内部课程的开发过程中,课程开发项目组主要由项目经理、课程开发师、项目助理、IT支持、企业业务专家(SMEs)、培训师等组成,同时,项目组基本上以岗位学习领域为基本原则来指导课程设计与开发。学习领...
阅读(921)
2015-10-08
课程开发
现代企业培训的发展方向
我国越来越多的企业已经开始积极探索先进的企业员工培训培训的方式、方法。随着时代的发展和科技的进步,企业培训呈现出很多新理念,新趋势,新方向。本期我们来盘点一下现代企业培训的发展方向。企业培训呈现高...
阅读(888)
2015-09-30
课程开发
培训课程开发实战技巧
企业如果完全采用外部的培训课程,就会大量出现培训内容与实际工作不一致的情形,出现培训的现场感很好,但在实际工作中无法应用的情形。为了改变这一状况,企业就需要开发适合自己的内部培训课程,提高培训的针...
阅读(918)
2015-09-29
141条
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号