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企业文化
从老毕事件看企业文化建设
心行合一的企业文化,要靠教育,靠感悟。“诚于中形于外”,这也是每个员工所应有的道德操守。如此这般,老毕们也就不会再是个事了,更不会摊上大事了。
阅读(905)
2015-04-20
企业文化
豆瓣眼中的企业文化
1、我在团队中推动的工作并不仅仅是体系,制度,让每个团队成员理解我们鼓励什么,不鼓励什么,我们的目标和风格是什么,这样的团队才有可能形成可自发持续的文化氛围。 2、文化建设是个系统工程,绝不是...
阅读(891)
2015-04-16
企业文化
多元化的企业文化
抢占先机 有些企业没做出适当更有效地留住和任用来自不同文化背景的员工,因而在与做了调整的企业竞争时,就无望处于优势地位。相比之下,那些能够抢先对手营造出鼓励所有员工发挥才智、人人机会均等的文...
阅读(950)
2015-04-13
企业文化
企业文化的核心是高绩效
伴随着公司的发展,华为的文化得到越来越多员工的认同,华为已经形成了独有特色的企业文化价值体系,在企业变革过程中,我们的文化受到了冲击,也经受了考验。反思华为企业文化建设走过的历程,可以看出,华为企...
阅读(902)
2015-04-09
企业文化
日企公司文化的新解读
日企的严谨给我们带来了不错的消费体验,但作为职场发展的平台,你对它们还需要更多了解。对于日本公司的做事方式,王继跃的感受要更深刻,因为她的职场经历基本都与日本企业相关。
阅读(903)
2015-04-08
企业文化
阿里管理新贵员工:文化抗体能扛多久?
纽交所的一声钟响,创造了阿里巴巴乃至中国互联网企业发展的里程碑,刷新了中国首富,也成就了28名亿万富翁员工。新贵员工对管理更加挑剔,经济上的保障使得他们倾向于表达自我意愿,已经有新贵员工选择跳槽、创业或去完成人生其他理想。
阅读(897)
2015-04-03
企业文化
蒙草:幸福型企业文化的形成路径
本文通过对蒙草公司的企业文化建设进行调研,深入了解了蒙草制定的一系列提升员工主观幸福感的相关措施,归结了蒙草幸福型企业文化的形成路径。
阅读(942)
2015-04-02
企业文化
HR一定要知道的增强组织学习能力的秘诀
培训固然困难重重,但如果在企业中设置三个环节——举办公司大讲堂、选择部门学习官、成立内部“MBA班”,则能增强组织的学习能力,让学习变成员工的习惯。
阅读(1016)
2015-03-31
企业文化
浅谈如何将精益融入企业文化
世界上有两件事做起来比较难:一件事是把别人的钱放进自己的口袋,另一件事是把自己的思想放进别人的脑袋里。从而可以说明,要将精益融入形成已久的企业文化体系中存在着很大的困难。对企业而言,显而易见...
阅读(899)
2015-03-23
企业文化
文化基因才是中国企业发展不佳的根源
中国企业管理不善的深层原因,如果不是百分之分,绝大多数都根在文化,根在先天不足的文化基因。
阅读(893)
2015-03-20
企业文化
新形势下的企业文化创新和变革
企业文化不是一层不变的,而是要随社会大环境变化和企业发展不断创新和变革。目前我国政治、经济和社会环境与过去相比,都发生了明显而深刻的变化,企业发展面临着诸多新机遇、新挑战和新任务,这都要求企业要...
阅读(924)
2015-03-19
企业文化
华为的文化是考核出来的,不是弘扬出来的
华为的企业文化是什么?按任正非的解释:华为文化是包容性的洋葱头,不断的吸纳别人优秀的文化,把自己的文化做大做强;华为文化是可可西里的电影和残疾人表演千手观音,归纳为八个字“追求完美,无私奉献”,这就是华为主张的文化。
阅读(928)
2015-03-18
企业文化
全球化:构建以创新为核心理念的文化体系
在全球经济一体化的环境下我们不但要鼓吹创新第一,而且要将创新第一置于由28个理念构成的文化体系中来鼓与吹。
阅读(930)
2015-03-10
企业文化
从校园文化建设解读企业文化建设 ---最通俗易懂的企业文化建设解读
某年某月某日开始,企业文化这个让我们看似熟悉实则有点陌生的名词闯入了每一位CEO及HR眼中,企业文化到底是个什么物种?发源于哪里?它对企业的意义是什么?为什么如此之多的名优企业、国际化企业都在倡导自己的...
阅读(908)
2015-03-10
企业文化
奇葩公司文化巡礼:这些老板怎么作死的?
1.公司老板信佛啊,让员工背弟子规,背下来有奖励。墙上贴的不是公司文化,而是弟子规啊! 整整一面墙。2.之前的一家公司,老板崇信藏傳,每天午時必大烧藏香,弄個整個办公区一股牛糞味兒。現在的老板還是農企...
阅读(921)
2015-03-09
企业文化
如何让“人文关怀”的理念“基业长青”
最近,微软裁员事件引发的原诺基亚手机业务团队的群体性抗议活动闹得沸沸扬扬。“以人为本”的企业文化为诺基亚树立了良好的品牌形象,极大地提升了各级员工对诺基亚的认同感和归属感,有力地支持了企业在“传统手机时代”的持续高速发展。
阅读(971)
2015-03-05
企业文化
没有全球化的企业文化就没有全球化的中国企业
中国企业之于全球化的梦寐以求固然值得我们赞赏,但正宗的全球化既不是地下冒出来的一个怪物,也不是上天对欧美企业的特别眷顾。
阅读(899)
2015-03-02
企业文化建设需遵循3个有利于
正确的理论指导正确的行动,荒谬的理论导致荒唐的实践。为什么企业文化建设总是变味?现在是到了认真反思检讨理论的时候了。企业文化是个筐,什么都可以往里装。企业文化什么都是:理念,愿景,核心价值观,制度...
阅读(889)
2013-07-30
中小企业迫切需要建设企业文化
根据多年来的研究,发现中小企业存在的很多问题都是由不良企业文化而导致的结果,例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明,企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用,中小企业迫切...
阅读(890)
2012-04-10
企业文化的表率
倘若企业领导人在遵守政府法令、公司规章上,有任何态度上的暧昧或决策上的偏差,下级员工会何去何从? 公司领导人的理念、风格和一言一行都会直接或间接地影响企业文化。身先士卒,是任何战地指挥官领导统驭...
阅读(886)
2012-04-10
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