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暴戾的文化让职工成为流水线上的附属品
刚刚过去的这周,发生在国内两家知名企业——富士康与山木集团中的两件大事都有了新的进展,前者,迎来了第十跳,让这令人瞠目结舌的传染式自杀达到顶峰;后者,则随着调查的深入,揭示出山木集团中的隐秘秩序...
阅读(902)
2012-04-10
富士康的“跳楼文化”何时休?
深圳是中国改革开放的热土,一大批优秀的企业蛰伏其中。不过,在这个繁华、热闹、喧嚣的城市背后,有一个群体的利益长期没有被关注。之前华为的办公室床垫文化,让人们开始思考狼性文化应该改改了,而且华为内部...
阅读(914)
2012-04-10
企业文化也可以这样玩儿
关于企业文化的落地,HR们有过太多的文章,看得多了,不免感慨落地这个词的形象。空中飘浮的云朵,终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。 有很多HR专家教的招儿,或者是疾风暴雨劈头盖脸强行灌输,或者是...
阅读(897)
2012-04-10
富士康跨文化管理与员工跳楼怪圈
富士康企业领导因跨文化管理欠缺,出现员工十连跳的问题。这只是冰山的一角,更大的社会问题和企业问题将陆续浮现。 正如管理学家德鲁克所指,管理是以文化为转移的,并且受其社会的价值观、传统与习俗的支...
阅读(913)
2012-04-10
老板的文化就是企业文化的上限吗
在网上看到一家企业内部的一些照片,在一个台阶上,几乎两步就写一标语:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误,机会总是留给有准备的人, 走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律 。曾经有记者问该企业...
阅读(897)
2012-04-10
老板的文化就是企业文化的上限吗
在网上看到一家企业内部的一些照片,在一个台阶上,几乎两步就写一标语:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误,机会总是留给有准备的人, 走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律 。曾经有记者问该企业负...
阅读(885)
2012-04-10
群体动力是如何扼杀创新的
要想提出下一代iPad、亚马逊(Amazon)以及Facebook的创意,潜在的创新者需要的最后一个步骤就应该是群体讨论(group brainstorm)(也称为群体头脑风暴)的环节了。然而,沃顿商学院的全新研究成果则表明,未来...
阅读(887)
2012-04-10
建防护网不如改变制度文化
鲜活的生命又一个从富士康的高楼下飘下,最近的新闻是郭总裁的道歉、撤回生死约、带台湾专家到大陆,实施心理援助计划,特别加了一条:建防护网。 与会专家然后再加了一条:与社会死亡率相比,富士康70万职...
阅读(891)
2012-04-10
员工不敬业 问题在领导
除了少数无赖员工之外,绝大多数员工都是喜欢他们的工作的。实际上,大多数员工都对提升工作业绩有自己的想法,他们也很乐意与别人分享。大多数员工都会在回家时告诉别人,他们为工作做了多大的贡献,但为什么现...
阅读(884)
2012-04-10
世界级的组织是如何炼成的
2010年6月2日,全球领导力高峰论坛在上海举行。全球顶尖领导力大师分享了他们的先进理念和全新思维。以下为领导力大师、全球畅销书《鱼》的作者斯蒂芬·伦丁的演讲摘录。 崇尚简单的世界冠军 我现在可以说...
阅读(887)
2012-04-10
企业文化不是表面文章
明末清初的邓汉仪说:千古艰难唯一死。一般情况下,求生绝对是人的第一本能。不到自认为生不如死的情况下,谁会轻易选择自杀呢?但富士康的员工卢新跳楼了,这是富士康今年的第八起死亡事件。人们不禁要问,到...
阅读(892)
2012-04-10
企业文化到底是谁的文化?
宋山木被抓了,山木集团的企业文化成了众矢之的,人人喊打、个个讨伐。据说,宋山木在企业一言九鼎,说一不二,他的话就是圣旨。自然而然,他的观点就是山木集团的观点,他的文化就成了山木集团的企业文化。...
阅读(891)
2012-04-10
民族气质引领企业文化建设
什么是企业文化? 记者经常与企业家交流此话题,然而并非每次都会得到满意的回答。常见的是企业文化是发展的灵魂等非常笼统而模糊的答案,于是我继续反问:那么你认为该怎么加强企业的文化建设?然而接下来的...
阅读(888)
2012-04-10
守时是团队合作的基础
当年,深圳提出了:时间就是金钱,效率就是生命。顷刻间,这个口号响彻了全国各地,不仅搞活了一个经济特区,还带旺了各业经济。然而,时间管理并非管理好自己的时间,提高自己单位时间内的工作效率,其实,...
阅读(894)
2012-04-10
谷歌:退出中国的文化纠结
作为全球最大的搜索引擎领军谷歌在中国的发展似乎不那么顺风顺水,在全球搜索市场能呼风唤雨的老大,在中国却有些步履蹒跚,30%的份额虽然也不算太难看,不过被百度天天骑在头上好像也有些尴尬。李开复的离...
阅读(889)
2012-04-10
从“富跳跳”看企业文化管理
2010年以来,富士康公司因频发员工跳楼事件,成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为富跳跳。就跳楼事件,富士康集团工会副主席陈宏方认为,富士康在深圳共有31万员工,其中大多数是80后、90后的。这部...
阅读(888)
2012-04-10
企业文化,将管理故事“神化”
在企业文化建设中,管理故事正反两个方面的激励作用越来越受到人们的重视。如果说经营活动的一个切实行动胜过一打纲领,那么企业文化中一个广为传颂的管理故事同样胜过一打标语。当然,管理故事贵在传颂一种精...
阅读(897)
2012-04-10
如何建立先进的企业文化
当企业的市场蛋糕逐步做大,而销售额却得不到增长,当企业的员工越来越多,而效率似乎越来越差,当企业的客户越来越多,而优秀的客户却总是做不长久。为什么随着企业的发展壮大,利润却反而越来越少?为什么人招...
阅读(896)
2012-04-10
团队氛围对员工工作积极性的影响
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极...
阅读(933)
2012-04-10
如何打造优秀的企业团队文化?
秀的团队文化,对于一个团队发展的影响到底有多大?看看《亮剑》这部军旅电视连续剧,我们就会知道。可以这样说,优秀的团队文化,是团队制胜对手的前提,也是一支团队战无不胜、攻无不克的内因,是可以传承和...
阅读(886)
2012-04-10
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