HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
如何管理员工身份证信息
员工的身份证号码信息是HR部门最重要的信息之一,在很多HR管理的表中都可以看到它。由于身份证号码中可以提取出很多HR所需的有用的信息,所以利用Excel对身份证号码的管理和运算是HR管理者必备的技能。 身份...
阅读(888)
2012-04-20
协作的四个条件
现代组织的明显特征就是分工越来越细致,但真正的目的是协作,而只有能够充分协作的分工才能保障组织的效率。协作,是每个领导者都特别看重,并且经常强调,但在实际中却很不容易操作的事情。对于一个小公司而言...
阅读(891)
2012-04-20
用夸奖激励员工
最好的激励方法,就是珍惜你的下属,看重他的成就,让他感觉到你欣赏他。 有一种对激励的定义是:激励就是满足员工最基本的,但是没有得到满足的需求。员工最需要的是什么?上司的反馈与关注,工作中的快乐...
阅读(891)
2012-04-20
我们为何对人力资源部心怀不满?
我经常向处于营销、IT和人力资源领域的公司、行业协会和专业社团发表演说。而每次我面对从事人力资源工作的听众时,演讲结束后总会有人来找我,想与我谈谈我在2005年《快速公司》杂志(Fast Company)上发表的一...
阅读(877)
2012-04-20
思辨企业的离职人员
现在这个社会是个充满了机会的社会,是个充满了诱惑的社会,是个高速发展又矛盾重重的社会,是个谎话连篇又陷阱多多的社会。职场亦不例外,企业问题多多,外面诱惑与机会招手,人心思动,老板惟利是图,员工追...
阅读(881)
2012-04-20
如何与所在国工会及员工和谐融合?
全球化道路不是一帆风顺。中国企业在全球化过程中,必须充分认识不同国家之间在制度、文化等方面存在差异,并采取相应对策才能走向成功。日本企业早于中国企业30年左右走出国门,对如何适应文化差异的市场以及如...
阅读(899)
2012-04-20
尊重员工才能获得忠诚
在企业做咨询期间,常常看到领导与下属的关系紧张,搞的工作不好开展! 细想这些问题也不是不能解决,领导与下属总是矛盾的统一,领导希望下属不计代价多多做事,下属希望领导对自己多酬少活。 领导希望下...
阅读(890)
2012-04-20
新生代员工上岗 心理辅导正当时
著名台企富士康因备受瞩目的跳楼门事件而多次被推向舆论的风口浪尖。截至5月底,富士康今年已经发生了13次员工坠楼事件,对于一个世界500强企业来说,发生这样的事件,笔者不得不对此感到惋惜。 两年前,富...
阅读(891)
2012-04-20
怎么管好“千禧一代”的手机和电脑
我们把14~27岁人群称为千禧一代。随着婴儿潮一代在今后20年内逐步淡出工作岗位,无论从相对意义还是绝对意义上看,在员工、客户、合作伙伴和竞争对手等诸多群体中,千禧一代都将成为中坚力量。 人口结构的这...
阅读(881)
2012-04-20
后危机时代的离职员工管理
引子 自《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日颁布至今,国内企业一共发生两次大的"裁员潮": 第一次是伴随着《劳动合同法》2007年6月29日的颁布至2008年1月1日实施前后,包括中央电视台(CCTV)、LG...
阅读(890)
2012-04-20
组织沟通对员工工作满意度的影响
摘要:组织沟通是组织日常活动的重要内容,也是管理活动的中心功能。组织沟通和工作满意度之间关系的研究主要集中在组织沟通的信息纬度、沟通方向和沟通媒介和工作满意度的影响,以及研究有关影响组织沟通和工...
阅读(882)
2012-04-20
员工关系
个人与主管契合度对员工工作态度影响的研究
摘 要:本文在回顾个人与环境契合度理论及相关实证研究成果基础上,分析"个人与主管契合度"对员工工作态度的影响作用,进而提出相应理论假设,并通过实证方法证明了个人与主管契合度通过领导-员工交换的中介作用...
阅读(911)
2012-04-20
春藤吐新绿,且待成熟时——与松原达哉教授对话的启示
人间四月天,已是春意盎然的时节,为期两天的第五届中国EAP与职业心理健康论坛,在中国首家致力于EAP咨询服务机构——易普斯咨询有限责任公司的精心筹备之下,于4月1日隆重召开。日本著名心理学泰斗级人物松原达...
阅读(887)
2012-04-20
让绩效从呼吸开始——员工的情绪管理
富士康的12跳给给企业和国家都敲了一个警钟。都当一个行业员工倦怠乃至自杀的比例越来越高的时候,这个行业所有的人员尤其是管理层要引起十分的警惕——这往往标志着行业的情绪已经开始在朝向一个令人担忧的...
阅读(880)
2012-04-20
挽留的不只是你的员工
关键人才的流失给企业带来的损失是不言而喻的。关键员工一方面可能掌握着企业的某些重要资源,一旦被人挖走或辞职可能将这些资源落入竞争对手手中;另一方面,关键员工掌握着某种别人不可替代的技艺,一旦这些...
阅读(881)
2012-04-20
要想员工留得住,首先解决吃和住
首先申明,这一观点不是我的原创,而是我在调研座谈过程中,与总务部经理的交谈所得。总务部经理上任三个月时间,部门工作可谓百废待兴——之前这一职位空缺一年有余。他的原话是:总务工作千头万绪,我首先解...
阅读(889)
2012-04-20
员工健康支撑企业未来
一直以来,员工的健康问题并未真正受到中国企业的足够重视。一份团体员工商业医疗保险计划或者企业内部报销员工的医疗费制度,年度的健康体检,组织体育锻炼活动等,已经是大多数企业所能够想到的所有健康管理...
阅读(883)
2012-04-20
面向岗位的外派员工管理
一度被媒体广为关注的本田员工停工事件,从表面看是因日籍员工与本土员工的收入差距过大诱发的,但深入分析就会发现,这远不是一个简单的收入差距问题。事实上,外派员工的管理是所有跨国/跨区域发展的企业无法回...
阅读(883)
2012-04-20
管理层派系之争:公司内的零和博弈
2010年4月14日,华尔街日报一篇文章爆出丰田管理层派系之争的消息:丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和,这场较量使丰田创始家族与一批职业管理人员对立起来,双方...
阅读(890)
2012-04-20
萝卜、人参和坠楼门
帮助员工理性认知现实,并对未来保持适度乐观和具有弹性的预期,甚至比帮助CEO做战略规划更有意义,因为再好的战略也需要心理健康的人来实现。 "真把自己当萝卜,这很不容易,因为人们一般都喜欢把自己当人参...
阅读(884)
2012-04-20
673条
上一页
1
..
15
16
17
18
19
20
21
22
23
..
34
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号