HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
一月攻略——留住你的员工
经过慎重的考虑,我决定辞职,我找到另外一个机会,我接受了另外一份工作,我们能谈谈吗?这是王杰在新年第一天给公司老总发的一封邮件。 王杰的老总收到这份邮件后感觉非常惊讶,因为王杰是公司的销售骨干,...
阅读(893)
2012-04-25
什么吸引员工留下来
最近,张小姐离开了已经工作4年的单位。当被问及换工作的原因时,她说出于职业发展的考虑。这不是个案。眼下,职场白领私下里谈论最多的话题就是要不要跳槽。随着经济复苏的势头逐渐加强,中国将出现又一波的人...
阅读(886)
2012-04-25
别让延时下班成为一种习惯
公司制度是一种约束,这个标准一旦被破坏了,谁是谁非就无法公平公正了。 中山一家服装企业,在中山各大商超设有多家专卖店,公司和商场都实行严格的考勤制度,可是员工延时下班也难免,这本无可厚非。可是据...
阅读(899)
2012-04-25
董事会为何炒CEO鱿鱼?
问题 最近,通用汽车(General Motors)把一年来的第二位首席执行官赶下了台。韩德胜(Fritz Henderson)在任职仅8个月后被迫出局。在何种情况下,董事会采取这种非常措施才是合理的?董事会是否有可能过...
阅读(887)
2012-04-25
加班还是不加班?
关于加班问题,有不少专家、学者都发表了自己的看法。有人赞同加班,认为加班体现了一个员工的积极性及负责精神;也有人认为,加班的员工不是好员工,加班证明一个员工工作效率低下,加班只是为了取悦于上司,因...
阅读(902)
2012-04-25
解雇的艺术
无论是经济景气或是形势不好时,总会有解雇的发生。在我的职业生涯中,我解雇过一些人。说实话,我讨厌这个过程。我不知道自己在此过程中是否做到了尽善尽美,但是我一直在积累经验。 1.向公正的人咨询:当...
阅读(882)
2012-04-25
团队攻陷企业 谁是铁打的营盘
著名传媒人胡舒立带领近乎全班人马从《财经》出走,入主《新世纪周刊》,并迅速推出了首份试刊。 这一事件最吸引我的地方是,胡舒立的团队在整个充满周折和不确定性的变动过程中,能够始终保持凝聚力和工作...
阅读(886)
2012-04-25
11条策略教你管好你的上司
管理上司?听上去有点胆大包天。但,它跟你的工作休戚相关。 上司管理下属,这是天经地义又理所当然的。但说到下属也可以管理上司,可能有人要感觉有点天方夜谭了,因为很多人对此没有任何概念,而且还会加问...
阅读(885)
2012-04-25
社保内外,惟余莽莽?
社保:定了个大框架 社会的发展,需要两个方面的力量,一是动力,就是大家有积极性,二是稳定性,社会不能剧烈震荡,得有控制力。我们的社会保障制度,就是化解人们在社会经济生活中遭遇的各类风险,起到一...
阅读(898)
2012-04-25
拷问“社保”,几多欢喜几多愁
新中国成立后很长一段时间,每个有单位的人,生老病死都是由国家来保障,相当于国家统管。尽管那时还未深入触及目前世界各国普遍采用的社会保险制度,但是劳动保障的概念已经提出,而且《劳动保险条例》也已出现...
阅读(887)
2012-04-25
合同里的那些特殊条款
公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由,但你可以通过谈判为自己争取最大权益。 熊琳快31岁了,有个随时可以成为丈夫的男友,但并没认真想过生孩子的事。不过最近在换工作时,...
阅读(901)
2012-04-25
后任如何对待“温馨的马屁”?
无论国企还是民企,只要你不是创始人,都会面临后任接替前任的问题,这就像运动场上的接力赛,需要一棒一棒地往下传。如何处理好后任与前任的关系?无论是为了事业的健康延续,还是出于做商人起码的职业道德,你...
阅读(882)
2012-04-25
离职沟通,一个都不能少
今天,一家企业的职业经理人,和我沟通: 王老师,我不想在这家企业做了,我要离开! 理由是:1因为另一家企业老板如何如何?2因为我们现在的老板如何如何?3因为同事如何如何? 我们就这个问题分析一...
阅读(892)
2012-04-25
如何辞退不称职的员工
在企业里有两种人是多余的:一是请假一个月对公司各方面没有任何不良影响的人;二是那些从来不用承担任何责任的人。如果一个员工来不来上班,都不会对公司的业务或者经营产生一点点影响,那么这个人无疑是多余的...
阅读(885)
2012-04-25
企业如何应对员工离职
《劳动合同法》自实施以来,越来越多的用人单位面临这样的困境:许多员工在突然之间就不来上班了,既没有辞职申请,也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式,导致用人单位无法与本人取得联系,无法进行...
阅读(889)
2012-04-25
减少员工跳槽的几个小处方
新的一个工作年度正式开始,作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后,年终奖顺利到手,但有些员工难免会离心骚动,企业可能会频频出现员工离职现象,为此企业的组织架构还会发生...
阅读(880)
2012-04-25
在上下级之间造就一种感恩与怀德的关系
在目标管理技术导入的过程中,不同岗位之间在目标上的衔接是一个关键。可这种衔接本身就是一个难题。 让每一个岗位员工工作目标体系中的每一个目标所界定的内容,都成为他自己的意愿,并让每一个岗位的目标...
阅读(912)
2012-04-25
如何更好的处理员工犯错误
关注员工成长,鼓励员工勇于犯错,但不允许重复犯错 有领导总是在批评下属说你怎么这么笨,做什么都不行?做什么都犯错?,但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错,自己也是在错误的不断总结中成长...
阅读(895)
2012-04-25
危机期裁员的5个问号
金融危机带来全球范围的滚滚裁员潮,让裁员成为企业管理者和HR部门必须面对的问题。华南理工大学工商管理学院副院长陈春花说,在经济危机的环境中,降低成本的有效方法是提高效率,而效率来源于员工,员工愿...
阅读(887)
2012-04-25
新生代沟通,并非想像的那么难
其实,小皇帝一代更容易被激发工作热情和创新精神,关键是要了解他们。 显然,在游戏及其攻略中长大的一代人,对如何找到解决问题的捷径,迅速获得成功更感兴趣。 80后的一个重要特征,是人生价值观和生活...
阅读(882)
2012-04-25
673条
上一页
1
..
11
12
13
14
15
16
17
18
19
..
34
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号