HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
直面罢工 应对有道
在成熟的市场经济国家中,只要存在着雇佣关系,便难以避免劳资矛盾和劳资冲突,而劳资之间却又始终保持着一种对立与合作交替出现的特殊关系。而正在走向成熟道路上的中国市场经济,也正经历着这样一个过程。特...
阅读(877)
2012-04-20
理性的对待“地下创业”者
地下创业的现象,对于企业而言最直接的处理办法就是颁布一纸规定:但凡公司员工一律禁止在外兼职,包括自己创业。在强行规定下,兼职的似乎放弃了兼职,创业的也逐步退出了自己的创业计划。但我们很快就会发现...
阅读(878)
2012-04-20
策略性人才管理5步骤
策略性人才管理已成为新显学。企业要如何使人才管理与策略发展紧密结合?首先是拟订组织策略目标与营运计划力资源,并且发展职能系统实施与回馈,在过程中,也不能忽视人才与组织适配程度的影响因子,依此步骤...
阅读(879)
2012-04-20
警惕人才变成被圈养的动物
一企业老板对我说,姚老师,我的企业也算是人才济济,就连前台文员都是大学学历,但是效率却实在是差的离谱,安排一件事下去,三天都没有任何回应,你要好好帮我治治他们啊。原来,他的企业是当地颇具规模和影...
阅读(892)
2012-04-20
改善员工离职的问题
80%~90%的员工离职的真实原因不是因为钱,而是因为工作职能、直线经理、文化或者工作环境。 大多数即将离职的消极怠工的员工,在与顾客沟通的时候会让顾客感到失望,从而影响到销售收入,大多数这种烦躁的心...
阅读(887)
2012-04-20
试论国有企业的人才流失问题及员工关系管理策略
自诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨提出人力资本理论后,人力资源因其在企业生产、管理中的重要作用而被经济学家和管理学家们称为第一资源。因此,在现代企业中对人力资源进行有效的运用成为了管理工作的必...
阅读(890)
2012-04-20
裁员企业与幸存者的信任破碎与修复
裁员一直以来被企业视为危急时刻自救的必经之路,当企业的资金链断裂,裁员便成为缩减开支,降低成本的首选。但长期来看,裁员无疑破坏了企业与幸存者之间的信任,而如何重建企业与幸存者之间的信任是企业转型...
阅读(897)
2012-04-20
如何让企业家与经理人成为“黄金搭档”
完善培养职业经理人的机制,提供创新的环境,积极授权,互相尊重,才能让企业家和经理人为共同的愿景而努力 从过去几年的实践来看,很多民营企业尝试了从外面聘请职业经理人之后,出现了这样那样的问题,...
阅读(877)
2012-04-20
人力资源管理工作中证据采集技巧
在企业人力资源管理过程中,HR从业人员往往为了规避企业用工风险而开展相关的证据采集及保留工作,然而在实际工作中面临的难度往往比较大,这不仅与企业自身的管理规范程度密切相关,更与企业内在的管理文化有...
阅读(881)
2012-04-20
关键员工离职管理的注意事项
目前企业的人力资源管理,或多或少存在不够重视离职管理,离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能够给企业带来的好处还是很多的。人力资源管理落地派实战专家,资深HR经理人,高级咨询师,人力资源管理...
阅读(877)
2012-04-20
我国企业推行EAP的问题及建议
「背景」 2010年1月,江苏某台资企业爆发2000多名员工的大罢工,2010年5月,广东佛山南海日本某著名品牌汽车的零部件制造公司发生工人罢工,2010年6月,广州南沙区的另一日本著名汽车电装(广州南沙)有限公司...
阅读(878)
2012-04-20
防范知识型员工“过劳死”
随着现代生活节奏的日益加快,人们的工作压力也越来越大,从王均瑶、陈逸飞到单亮、胡新宇,可以看到过劳死已经成为威胁劳动者身心健康的罪魁祸首,特别是对于具有高学历和高收入的知识型员工。据《韩国经济》...
阅读(896)
2012-04-20
管理有效的健康计划
Mark McGraw 企业中,员工医疗费用与日俱增,与此同时,员工自身也在承担着相当大的成本。相关专家表示这种趋势会继续发展下去,同时认为,人力资源领导者在管理医疗成本和建构工作场所的计划变更方面要起...
阅读(879)
2012-04-20
思辨员工试用期的年度制
现代企业都有一个约定俗成的规矩,那就是员工都必须经过试用之后方才转正,成为企业正式的员工。试用期究竟多长比较合适呢?这是一个普遍争议的劳动问题,就连劳动法也规定的含含糊糊,让人们操作起来问题多多,...
阅读(880)
2012-04-20
让员工舍不得离职
让员工舍不得离职——做企业,就做到这一点。 又有比较优秀的员工离职,一批批的,最近走得我有点心慌。每一个离职的员工都有相同的或不同的理由,都有这样或那样的故事,而这些理由和故事,都是促进我做HR工...
阅读(902)
2012-04-20
雇主品牌下的离职管理
在实际工作中,员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性,成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当,则会给企业造成极大的负面影响;反之,则会提升企业的雇主品牌影响力。 当前员工离职管理面面观 ...
阅读(892)
2012-04-20
EAP,拿什么帮助你的员工
摘要:员工帮助计划(EAP)历经百余年的发展,已经发展为针对个人、家庭、组织和社会问题的系列帮助计划。在对若干帮助手段的实施程度和需求调查后,发现二者之间存在着一定的差距,许多广泛实施的帮助手段并非...
阅读(873)
2012-04-20
向大公司学保密
很多企业都开始重视通过申请专利来保证和获取商业利益,这是难得的进步,但他们也许并不知道,专利只是保护商业秘密的一种方式。可口可乐1886年首度进入市场,其后长盛不衰。配方作为可口可乐的核心机密,一...
阅读(882)
2012-04-20
如何提升归属感?
【Asianeter的问题】今天老板突然让我做一个方案,针对部门经理怎么提高员工对部门的归属感?我说这是一个大课题,需要全方面的,他就说,先整个短期能见效果的,只是针对技术部需整理一份方案给他。" 我了解了...
阅读(891)
2012-04-20
在家工作会使员工心情愉悦,但也会导致客户流失
在家工作会导致丹佛遗嘱认证法官丢掉工作吗?很有可能,当她的属下在家工作时,就没有人在法庭上指挥审判流程。人们获取服务的地点只有一个是很可怕的事情。当你的客户有其他选择时,就很可能会离开你。 许多...
阅读(876)
2012-04-20
673条
上一页
1
..
17
18
19
20
21
22
23
24
25
..
34
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号