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因公致伤单位不报销药费怎么办
市民咨询:我在公司组织的活动中摔伤造成骨折,公司起初说给报销药费现在却不报销了。我是以劳动派遣公司派遣的,与这家公司还没签订劳动合同。我该如何维权?新疆仕诚律师事务所副主任康明远解答:《劳动合同法...
阅读(901)
2012-04-29
恶意注销再注册应认可老职工工龄
作为用人单位,一旦注册了公司招聘了员工,就需要承担相关的法律责任。可是一些头脑灵活的用人单位,为了规避法定义务,逃避司法风险,想出了令目前裁判机关乃至司法界都相当无奈的手段:恶意注销公司或导致公司...
阅读(877)
2012-04-29
用工超1年未订合同学校被判付双倍工资
近日,琼中县某学校因用工超过一年未订立劳动合同,被琼中县人民法院判决向郑女士支付用工期间的双倍工资7297元,并支付一次性经济补偿金1350元,两项共计8647元。用工超1年未签合同2008年8月28日,郑女士(琼中...
阅读(886)
2012-04-29
现在失业了能得到哪些补偿?
最近,市民黄先生颇为郁闷,自己在婺城区一家企业干了17年,现在企业因经营困难关门,他被迫下岗。可因为此前企业从未与他签过劳动合同,他离开企业没有拿到任何经济补偿。 昨天,黄先生致电本报新闻热线96...
阅读(887)
2012-04-29
公司根据员工的工作表现能变更工作岗位吗?
案例:某公司与黄某签订了无固定期限劳动合同,约定黄某任公司副总经理一职。2010年9月公司进行内部机构的重大调整,重组公司的各个机构。低学历的黄某在企业整改中被调至行政管理部后勤主管岗位,工资待遇也随新...
阅读(894)
2012-04-29
钟点工随意遭辞退要维权
公司打了一个电话,就要我不上班了,还说一点补偿都没有!10月11日,成都某管理服务公司职工杨光琼向本报反映,称她被成都某管理服务公司派到另一家公司烧锅炉,每天工作时间均在8小时以上,一干就是五年了,公司...
阅读(892)
2012-04-29
未提供职工名册单位承担不利后果
张强(曾用名张三宝)于2009年被郯城某机械制造公司招为挤压工。2010年1月6日,张强在工作时被液压机失控飞出的铁块击伤面部,被送往郯城县第一人民医院治疗。公司仅为张强垫付了医疗费,为此,张强提起仲裁申请...
阅读(886)
2012-04-29
“闪跳”易受伤 跳槽须谨慎
闪跳族是一个新词汇,形容一年到头不断跳槽换工作的人,也有人将之形象地称为职场上的跳跳糖。其实,跳槽本无可厚非,但动辄跳槽却让人难于理解,不仅往往苦了用人单位,也常常伤了自己。●意气来闪跳 经济补偿...
阅读(890)
2012-04-29
试用期可以延长吗?
今年3月初,小汪应聘到某商场从事人事管理工作。双方在劳动合同中约定:合同期限为2年,试用期2个月。在试用期满前的考核中,小汪不及格,商场欲与他解除劳动合同。小汪的家人托人说情,商场破例同意再对他试用2...
阅读(900)
2012-04-29
试用期不能一“试”了之
孙某大学毕业后于2010年7月1日进入蒙阴县某公司从事电脑工作。当时,该公司负责人称:试用期1年,试用期的工资为每月800元,试用期满后双方再签订劳动合同,根据表现再提升工资,缴纳社会保险费等。孙某虽感觉公...
阅读(890)
2012-04-29
不胜任工作能否拒绝调岗安排
□案情简介张某是上海某印刷包装有限公司的一名操作工,2010年3月入职,与公司签订了三年的劳动合同。入职时,公司将张某安排在印刷车间工作。半年后,张某独立操作。2010年11月,张某在一个月内工艺安排多次出错...
阅读(897)
2012-04-29
劳务派遣工也不能任人鱼肉
日前,深圳市人力资源保障局正式回应:已经开始对GUCCI中国滥用劳务派遣等劳动争议问题进行全面调查。古驰事件给求职者提出警醒 事件暴露出三大维权问题古驰也许是一袭华美的袍子,但是却长满了虱子。GUCCI离职...
阅读(889)
2012-04-29
违法约定试用期 单位要赔偿
近日,兵团农六师芳草湖垦区人民法院判决一起劳动合同纠纷诉讼案。一年前,原告马某与某公司签订劳动合同,约定合同期限为一年半,其中试用期为一年,月工资1500元,试用期工资600元。合同履行期间,该公司仅给其...
阅读(911)
2012-04-29
申请工资支付令有哪些条件?
简阳市读者郝女士来电话咨询:她在简阳市一家公司上班,签订的劳动合同期限为2年。公司在头年均能够按时支付工资,但从今年开始,经常拖欠工资,今年的3、4两个月的工资至今没有支付。6月我就向公司提出了解除合...
阅读(890)
2012-04-29
应出台劳动合同法配套实施细则
10月27日,在分组审议全国人大常委会执法检查组关于检查劳动合同法实施情况的报告时,多位委员对劳务派遣被滥用表示担心。关于劳务派遣制度的问题,全国人大常委蔡昉表示,在某种程度上,相当多的企业不是为了在...
阅读(884)
2012-04-29
浅析双倍工资的性质
用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动报酬的,应当认定双方成立事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
阅读(886)
2012-04-29
与劳动合同有关的“二倍工资”
为维护广大劳动者的合法权益,2008年1月实施的《劳动合同法》做出了用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资的法律强制性规定。然而,由于该法律规定...
阅读(890)
2012-04-29
单位与在校生签合同 劳动关系合法有效
郭某是在校学生,在某公司打工时与公司签订劳动合同,后该公司以双方之间不存在劳动关系为由申请仲裁。郭某提出疑问,公司的申请能够得到法律的支持吗?法律人士表示,《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵...
阅读(913)
2012-04-29
非法约定违约金 职工离职不担责
《劳动合同法》第25条规定:如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定,不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。依据这项规定,老郭于日前割断了与原公司...
阅读(883)
2012-04-29
双倍工资应以所有收入为基数
《劳动合同法》实施三年了,劳动者的法律意识有了大幅度的提升,大家逐渐学会了用法律来维护自身的权益。不过,对于一些条款,用人单位和劳动者因为有不同的理解,导致发生了劳动争议。昨天,江苏省高级人民法院...
阅读(902)
2012-04-29
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