工作两年仍称“试用”克扣待遇实属违法
资讯 > 热门 > 正文 889 2012-04-29 15:12:02

工作两年多,竟然还是非正式工,先不说待遇与其他职工有着诸多差别,关键是何时才能转正呢?日前,职工小柳就为此而苦恼。她来访报社,希望记者能为她想想办法。小柳告诉记者,她从专科学校毕业后就进入了目前的...

 工作两年多,竟然还是“非正式工”,先不说待遇与其他职工有着诸多差别,关键是何时才能转正呢?日前,职工小柳就为此而苦恼。她来访报社,希望记者能为她想想办法。

小柳告诉记者,她从专科学校毕业后就进入了目前的这家公司做财务。当时,公司与她签订了为期5年的劳动合同,并约定两年后转正。刚进公司时,公司派了一个老员工带她。

师傅很尽责也很耐心,不久小柳便能独立工作了。公司规模虽不大,但业务却很多,因此财务工作平时就很忙,有时遇到特殊情况就更忙了。小柳很勤奋,平时需要她加班她都毫无怨言,有时她看到别人忙也会主动留下来帮忙。父母对她也十分支持,一直鼓励她好好工作。

虽然她已能独当一面,但工资却只能拿到正式职工的60%,奖金、车贴、饭贴也要比他人少。

甚至有时公司发实物,也会区别对待。可就是这样,小柳对工作也不敢懈怠,心想这一切总会过去的。转眼两年了,小柳早已过了转正期,可公司根本没有提起转正的事,她的一切待遇还是照旧。明明约定的转正期已到,公司缘何不给转正?更何况自己也没有什么地方让公司不满的。公司迟迟不转正是不是为了可以随时解雇她?这些问题一直困扰着她。但为了饭碗,她也不敢和单位公开叫板,为此她曾几度失眠。

有关劳动法专家明确表示,公司的做法违法。公司所谓的转正期也就是我们经常说的试用期。公司可以设置试用期,但必须符合法律规定。《劳动合同法》对试用期期限是有明确规定的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实际上一旦过了试用期,单位也没有退工,职工还在继续工作,就应当视为职工已经转正。因此,小柳早在进公司半年时就应该结束试用期,享受与公司正式员工一样的待遇。

专家认为,小柳的担心也是没有必要的,因为就算她处于试用期内,公司要解雇她,也必须有证据证明她不符合录用条件。另外专家认为,公司在福利等方面的“区别对待”也是错误的。因为小柳进入单位时就已经是与单位建立了劳动关系的,哪怕是在试用期内,她也是公司的一员,单位采取福利区别对待的做法也不利于提高员工的积极性。

在现实用工中,经常有用人单位利用“试用期”来侵犯职工合法权益,比如任意设置试用期,单独签订试用期合同,不及时转正提高待遇,过了试用期限又说不符合录用条件等。

专家提醒这些用人单位应自查自纠,切实改正违法或不规范的做法,而不要坐等被职工告上仲裁庭。 

推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接