美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首
资讯 > 访谈 > 正文 900 财富中文网 2013-05-16 09:25:25

谷歌2013年《财富》美国500强排名:552013年最佳雇主排名:1美国员工人数:53546最常见职务头衔或职能:无该职务平均年薪:无互联网巨头谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,这可不仅仅是因为2012年公司为员工...

谷歌

2013年《财富》美国500强排名:55

2013年最佳雇主排名:1

美国员工人数:53546

最常见职务头衔或职能:无

该职务平均年薪:无

互联网巨头谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,这可不仅仅是因为2012年公司为员工免费提供的100,000小时按摩服务。今年,公司又新建了3个保健中心,一个占地7英亩的综合运动馆,内设一个曲棍球场,若干篮球场、室外地滚球场、沙壶球场以及掷马蹄游戏沙坑等。

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

数据存储公司NetApp

2013年《财富》美国500强排名:408

2013年最佳雇主排名:6

美国员工人数:7426

最常见职务头衔或职能:软件技术人员

该职务平均年薪:134209

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

数据存储公司NetApp的员工经常有机会获得特别推荐。公司副主席汤姆•门多萨要求高管,如果“发现有人在做正确的事”,就通知他,他每天会给10至20名员工打电话,对他们表示感谢。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

高通公司

2013年《财富》美国500强排名:149

2013年最佳雇主排名:11

美国员工人数:15693

最常见职务头衔或职能:工程师,员工

该职务平均年薪:145416

无线技术企业高通公司鼓励员工在年度内部科技大会上分享创意。2012年,工程师们提交了约200份文件,优胜者将获邀出席论坛和参加演讲活动。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

切萨皮克能源公司

2013年《财富》美国500强排名:223

2013年最佳雇主排名:26

美国员工人数:13242

最常见职务头衔或职能:钻井队长

该职务平均年薪:127858

低迷的天然气价格加快了切萨皮克能源公司资产的缩水与出售,但公司的福利仍旧非常优厚。2011年,为表彰员工遵守安全工作准则,公司向6,000多名员工发放了超过800万美元的“安全奖金”。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

戴文能源公司

2013年《财富》美国500强排名:284

2013年最佳雇主排名:27

美国员工人数:3523

最常见职务头衔或职能:勘探及生产专业人员

该职务平均年薪:185295

石油与天然气生产公司戴文能源的员工们认为,能和高管们直接接触是一件很有价值的事。公司总裁兼CEO约翰•里奇尔斯会给员工打电话,发私人邮件,感谢员工的出色的工作,还会定期举办员工午餐会。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

美国运通

2013年《财富》美国500强排名:90

2013年最佳雇主排名:51

美国员工人数:26983

最常见职务头衔或职能:业务开发经理、销售经理

该职务平均年薪:173947

2013年,金融服务业巨头美国运通宣布重组,但仍因多样化和16个员工宗教信仰团体及其他组织而倍受大众青睐。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

史赛克公司

2013年《财富》美国500强排名:305

2013年最佳雇主排名:61

美国员工人数:10696

最常见职务头衔或职能:重组子医疗设备销售助理

该职务平均年薪:74600

医疗器械制造商史塞克公司在办公场所安装乒乓球桌,还举办“馅饼砸经理”大赛为员工减压。

 

《财富》美国500强最佳雇主排行榜

 

万豪国际集团

2013年《财富》美国500强排名:230

2013年最佳雇主排名:64

美国员工人数:99174

最常见职务头衔或职能:活动经理

该职务平均年薪:53549

去年,阿恩•索伦森接替掌管集团40年的比尔•马里奥特,担任集团CEO。现有员工中有十分之一已经在公司工作超过了20。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

达登餐饮集团

2013年《财富》美国500强排名:328

2013年最佳雇主排名:65

美国员工人数:177655

最常见职务头衔或职能:餐厅经理

该职务平均年薪:55792

达登餐饮集团旗下拥有红龙虾(Red Lobster)、橄榄花园(Olive Garden)及其他六家连锁餐厅,雇用了135,000名兼职员工,还为兼职员工提供低成本医疗保险。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

全食食品公司

2013年《财富》美国500强排名:232

2013年最佳雇主排名:71

美国员工人数:64127

最常见职务头衔或职能:店铺团队助理主管

该职务平均年薪:83976

这家开拓型的天然食品销售商一切透明:员工可以投票表决新招聘人员,进行实地考察,与供应商见面,而且可以知道每个人的工资。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

伊欧格资源公司

2013年《财富》美国500强排名:233

2013年最佳雇主排名:72

美国员工人数:2266

最常见职务头衔或职能:工程师

该职务平均年薪:172655

石油天然气企业伊欧格资源公司与员工分享其日益增加的财富。所有员工都是公司股东。过去十年里,公司股价上涨了500%,达到了120美元。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

车美仕公司

2013年《财富》美国500强排名:259

2013年最佳雇主排名:74

美国员工人数:16455

最常见职务头衔或职能:采购

该职务平均年薪:55871

汽车销售商车美仕公司有117个一口价二手车销售点。公司CEO汤姆•福里亚德会在市政厅举行会议,安排牛排野餐,通过这些方式与员工保持联系。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

大众超级市场公司

2013年《财富》美国500强排名:108

2013年最佳雇主排名:77

美国员工人数:151889

最常见职务头衔或职能:店铺经理

该职务平均年薪:114496

大众超级市场在东南五个州拥有1,000多家连锁超市,公司全职员工流动率仅为3.2%,在食品杂货行业闻所未闻。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

美国家庭人寿保险公司

2013年《财富》美国500强排名:118

2013年最佳雇主排名:84

美国员工人数:4543

最常见职务头衔或职能:主管,运营人员

该职务平均年薪:65088

保险业巨头美国家庭人寿保险公司每年都要举办为期六天的感恩周;去年感恩周的活动包括游览主题公园、看电影、滑冰和发放日常赠品。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

诺德斯特姆公司

2013年《财富》美国500强排名:227

2013年最佳雇主排名:88

美国员工人数:58140

最常见职务头衔或职能:销售部门经理

该职务平均年薪:56585

公司没有规则手册,诺德斯特姆奢侈品百货商店的每一位新进员工会收到一张卡片,上面写着:“我们的规则是:在任何情况下,利用良好的判断力。”

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

星巴克

2013年《财富》美国500强排名:208

2013年最佳雇主排名:94

美国员工人数:114790

最常见职务头衔或职能:店铺经理

该职务平均年薪:53064

咖啡销售商星巴克的合伙人告诉我们:“我喜欢的一点是,每周工作20个小时的员工都有权获得福利和股票奖励”,而且“所有人都有发展机会”。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

美泰公司

2013年《财富》美国500强排名:395

2013年最佳雇主排名:96

美国员工人数:5404

最常见职务头衔或职能:无

该职务平均年薪:无

全球最大的玩具制造商美泰集团去年仅有1,292个职位空缺,却总共收到165,045份求职申请。超过1,000名员工在公司的工作时间超过了15年。

 

美国500强最佳雇主排行榜:谷歌居首 星巴克16位

 

西图公司

2013年《财富》美国500强排名:415

2013年最佳雇主排名:100

美国员工人数:13748

最常见职务头衔或职能:工程师

该职务平均年薪:93358

土木工程与建设企业西图公司CEO李•麦克泰尔不仅在Twitter,而且还在公司内部网上发布自己的个人发展计划。


推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接