金哲站在柜台里，看着咖啡厅里享受着餐后咖啡的职场白领们，而他在咖啡店里工作8个小时之后还要立刻赶回到家彻夜苦读、准备公务员考试。

　　金哲今年3月毕业于韩国一所名校的考古学专业，他与同学们一起涌入了求职大军。可是，他在投了上百份简历之后，收获的却只是被拒之门外的失落，处处碰壁的金哲实实在在地体会到了“就业难”的残酷现实。

　　140万应届生失业

　　经历了16年学校教育和义务兵役之后，本科毕业的金哲已经25岁了，为了不做“啃老族”，金哲只好先在一家咖啡连锁店打零工，可是，毕业已将近半年，工作却依然遥遥无期。实际上，像金哲这样毕业之后无法找到合适工作的人在韩国2013年的应届毕业生中不占少数。据金哲介绍，不只是他这样考古学专业的学生找不到工作，一些英文系的毕业生也同样就业困难。金哲和几位同学决定一起报考公务员，金哲清楚地知道，公务员考试甚至比大学入学考试的竞争还要激烈，但金哲说，这是他们剩下的唯一希望。

　　受全球经济低迷的影响，韩国经济受到极大打击，就业形势极不乐观。尤其是今年，大批高校毕业生涌出校园，使应届毕业生和青年就业形势严峻。调查显示，截至6月底，韩国仍有近140万应届大学毕业生未找到工作或放弃就业，应届大学毕业生的就业率不到70%。

　　韩国女性的就业命运更加“悲惨”，韩国高学历女性就业率为60.1%，在经合组织33个成员国中排名倒数第一。韩国重男轻女等传统思想使很多金融类、科技类等高级尖端的工作都由男性把持。许多招人单位直言，由于没有制度上的支持，很多女性结婚后在生育和育儿时期，不可能专心工作，甚至不得已离职，这将给公司带来损失，因此，许多招人单位会将男性视为招人首选。

　　韩国也有“公务员热”

　　就业难加上失业率不断攀升，使寻找“更稳定的工作”越来越受韩国人青睐。调查显示，最受韩国人欢迎的职业是公务员，其次是公立学校的教师。在去年底举行的中学教师选拔考试中，首尔市的录取率为45比1，“稳定工作”的竞争日趋白热化。

　　公务员考试更可谓“百里挑一”。在韩国，由于参加公务员考试没有年龄限制，因此，一些想拥有稳定职业，或者年过四十未找到稳定工作的人，尤其是那些40岁以上的中年家庭妇女，在“孩子基本长大、没有就业出路”的情况下，纷纷选择参加公务员考试，以在稳定的公务员行列中分得一杯羹。因此，金哲感叹：“我们面对的竞争压力比高考还要激烈百倍，生存问题实实在在地摆在了我们面前。”

　　实际上，不只是“稳定工作”竞争激烈，一份普通的能够享受最基本的养老保险待遇的工作也一职难求。在两年前，甚至有一位韩国博士生应聘曾经无人问津的道路清洁工。道路清洁工不但工资合理，还享受政府医疗保险及养老保险等待遇，所以，越来越多的人放下“身段”争夺这个有保障却曾经被人认为不体面的工作。当时，那名博士生在接受韩国媒体采访时曾辛酸地说：“我知道，父母从小到大无怨无悔地供我读书绝不是为了让我长大之后扫大街，但就业屡屡受挫，为了生存我只能面对现实，至少这份工作有养老金和医保。”

　　博士生应聘清洁工也一度引起了韩国社会的热议，学历越高就业越难的现象在韩国越来越明显。韩国是经合组织成员国中高校升学率最高的国家之一，20至35年龄层的大学生比例超过70%。

　　但高学历也意味着企业要向职工提供更高起点的薪金，因此，一些起薪低的专业职高毕业的技术性人才受到了许多大公司的青睐。韩国一些大公司和国有企业还陆续推出了面向高中学历人群的特惠政策，在招聘规划中预留一定比例名额给高中学历人群，这也造成了韩国大学生的60%就业率远远低于职业高中生的80%。

　　结构性失业难缓解

　　许多专家担忧，应届毕业生以及整个青年层就业难的局面若长期化，势必造成恶性循环，严重影响韩国的经济增长和社会稳定，就业难、失业率高的问题正在考验着韩国政府。

　　韩国政府相关官员也多次指出，造成青年层就业难的最主要原因是“就业结构性矛盾”，一方面有数十万大学毕业生因找不到合适的工作而待业，另一方面中小企业却有超过30万个空缺岗位需要依靠外国劳动力填补。

　　可是，一些专家认为，这种结构性矛盾很难在短期内解决，因为政府所提到的依靠外国劳动力的空缺岗位基本是以艰苦体力劳动和危险户外作业为主的工种，让待业的博士生们都甘愿去扫大街显然不太现实，政府也不可能为了满足所谓的“空缺岗位”强制降低国民文化程度、倡导人们都只读到初中。因此，政府有效地刺激经济增长、不断创造工作岗位才是良方。

　　为了刺激经济、增加就业，现任总统朴槿惠政府前不久推出了新的经济促进预算案，计划追加经济预算17.3万亿韩元(182韩元约合人民币1元)，并增发基金2万亿韩元，希望借此在4000个国家公共部门中增加4万个就业岗位，使韩国今年的就业人数同比增加29万。但是，这个计划对大批涌入市场的求职者来说只是杯水车薪，显然，如果朴槿惠政府无法妥善地解决就业问题，将会有更多的社会问题暴露出来。