辛诺夫斯基

凤凰科技讯 北京时间7月31日消息，据国外科技博客AllThingsD报道，当地时间周二下午公开的一份监管文件显示，在去年11月份，素有“Windows之父”之称的微软前Windows主管史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)离职前曾与微软签订一份“离职协议”，在该协议中微软要求辛诺夫斯基在离职后，一定期限内不得到与微软存在竞争关系的亚马逊、苹果、谷歌等7家公司任职。

这份协议内容包括，作为辛诺夫斯基离职补偿，微软公司授予辛诺夫斯基价值1400万美元的股票奖励，但作为交换条件，微软要求辛诺夫斯基在一定期限内不得从事诋毁、贬低微软的行为；不得替其他公司挖微软墙角；不得鼓励微软客户使用竞争对手的产品。但其中最重要的一条是，其必须答应在一定期限内不接受来自“某些竞争对手”的聘书。

微软此前从未透露过这份“离职协议”的细节内容，包括所指“某些竞争对手”具体涵盖哪些公司。直至周二下午微软公开了其年度10-K文件，而该协议为其年度10-K文件的一个部分。

微软在年度10-K文件中披露，辛诺夫斯基不能直接或间接接受来自7家“竞争对手”公司的聘书，这7家公司分别为：亚马逊、苹果、EMC、Facebook、谷歌、甲骨文和VMWare。

尽管人们对微软这份名单上所列公司并不感到意外，但从竞争角度来看，微软的这一做法仍令人关注，毕竟在7家公司中，所有公司都与微软在市场上存有竞争关系。但对于这7家公司中的任何一家公司来说，都有将辛诺夫斯基招致麾下的可能。

尽管如此，微软在“离职协议”中明确了对辛诺夫斯基任职限制的最后期限：2013年12月31日。也就是说，从明年起，这位在微软供职时间长达23年之久的微软老兵，将可以从包括上述7家公司在内的任意一家公司选择职位，而不用再考虑前雇主提出的种种履新限制。（编译/若水）