阿伦茨女士于上周加入苹果，在此之前她的职位是博柏利(Burberry)首席执行官。博柏利是一家英国奢侈品集团，阿伦茨在博柏利是英国薪水最高的高管之一。

阿伦茨获赠股票正赶上苹果公司的股价在2012年10月底以来首次突破600美元大关。而2012年10月的那次突破就发生在她的前任约翰•布劳伊特(John Browett)离职前几天，当时苹果公司的管理层发生了多年来规模最大的一轮洗牌。

自那以后，苹果公司一直在等待能够接替布劳伊特的人。尽管苹果公司首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)曾用“难以置信的竞争优势”来形容苹果零售网络的重要性，该公司高管团队中的这一职位却长期处于不同寻常的空缺状态。

苹果公司拥有慷慨奖励高管的历史。如果布劳伊特不是在苹果公司仅仅待了6个月，而是能够一直留任下来，他在四年里将能收到价值逾5500万美元的股票。

就在周一，一份苹果公司提交给监管机构的文件表明，阿伦茨被赠予11.3万(113334)股有限制股票，这些股票的发放将视她在苹果公司的留任时间以及苹果的股价表现而定。

第一份股票将于2014年6月1日发放，以周一每股600.96美元的股价计算，这批股票价值980万美元。只要她在苹果公司待满4年，无论业绩如何她都将获得全部赠予股票的85%。

剩余17303股则与她的业绩捆绑，评判其业绩的标准为苹果公司的相对股东总回报。以周一的股价计算，这批股票的价值为1030万美元。

由于缺乏固定的零售部门主管，苹果门店的业绩一直在下滑。目前，苹果每个门店的平均营收已经从2013年上半年的2940万美元跌至本财年上半年的2910万美元。

尽管过去这一季度中苹果公司只有31%的营收来自北美，该公司423家门店却有超过一半位于美国。相比之下，博柏利去年就曾表示，其四分之三的门店位于中国这样的新兴市场。

目前，苹果已经表示今年预期将开设30家新的零售店，其中三分之二将位于美国之外。最近在巴西和土耳其开设的门店将苹果的零售网络扩展至15个国家，每季度吸引的人流达几千万人次。

在苹果的总收入中，来自零售店的收入约占11%，而苹果逾8万名全职员工中超过一半的员工从属于各个门店。

阿伦茨过去惯于应对这样的挑战。在博柏利，阿伦茨曾令这家奢侈品企业的股价增长了两倍，并将这个历史悠久的品牌带入了数字化世界。

2006年7月，在这位生于印第安纳州的高管被任命为博柏利首席执行官时，她拥有在丽诗加邦(Liz Claiborne)和唐娜•卡兰(Donna Karan)这类更大众化市场品牌的长期工作经历。2012年，由企业治理集团Manifest和薪酬咨询公司MM&K组织的一项调查发现，她是富时350指数成分股公司中薪水最高的首席执行官，当年获得的薪水及赠股总计达1690万英镑。

（原标题：博柏利前CEO担任苹果零售部门主管）