摩根大通CEO杰米-戴蒙愿意再留任五年
资讯 > 访谈 > 正文 909 孔军 腾讯财经 2014-05-22 11:32:34

北京时间5月21日凌晨消息,媒体周二引述知情人士说法报道,摩根大通首席执行官(CEO)杰米-戴蒙(James Dimon)已经告知投资者,他将继续在这间美国最大银行再留任五年。参与了4月23日的一次午餐会的消息来源说...

北京时间5月21日凌晨消息,媒体周二引述知情人士说法报道,摩根大通首席执行官(CEO)杰米-戴蒙(James Dimon)已经告知投资者,他将继续在这间美国最大银行再留任五年。

参与了4月23日的一次午餐会的消息来源说,杰米-戴蒙在波士顿港附近的一家酒店里对一批投资人说,“我哪儿也不会去的。”另一个消息人士说,他也强调,在这一问题上,银行的董事会有最终的决定权。

这一新的表态也与杰米-戴蒙本人在一年之前发表的言论形成鲜明对比。他在当时与一组投资人私下会面时暗示,如果股东通过表决分离他同时兼任的首席执行官和董事会主席这两个职位,他可能考虑离开摩根大通。

近期的发言则是显示,虽然一系列监管争议对他的领导地位形成挑战,并且导致该行有超过200亿美元的法律支出和罚款,但是杰米-戴蒙正在顺利度过一个异常艰难的一年。在周二的摩根大通股东大会上,杰米-戴蒙表示,在董事和高管花费过去一年时间与大量股东进行沟通,并与一些小型活跃股东团体协商妥协之后,未来一年的争议将会少很多。

摩根大通的股东之一,无玷圣母献主会的牧师谢默斯-芬(Rev. Seamus Finn)说,“这绝对是调门上的一个变化。”无玷圣母献主会在之前曾要求摩根大通提交一份报告,详细说明正在采取什么样的措施来解决大量问题。

在周二的股东大会上,股东仅提交了三份建议供表决,是杰米-戴蒙十多年任期中最少的一次,也是2009年以来,首次没有出现要求将他的首席执行官和董事会主席职位分离的提议。在一次艰苦的斗争后,2013年时候的这一提议获得了32%的支持票。 (孔军)

推荐阅读
往期活动 更多>
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接