【环球网综合报道】美国《华尔街日报》5月28日刊文报道，大多数大型公司首席执行长(CEO)的薪酬都在温和上涨，奖励也越来越多地与未来财务业绩挂钩。但不是每个CEO的情况都是这样。 报道称，《华尔街日报》进行...
报道称，《华尔街日报》进行的年度薪酬调查发现，排名榜最前列的一些高管获得最多的奖励，而他们的薪酬并不一定与所在公司的规模或业绩相关。
今年的调查对象是300家在美国上市大型公司的CEO。调查发现，薪酬榜排名前10%的CEO获得了总薪酬的23%，而排名后30%的CEO所占比例仅为13%。
薪酬最高的三位CEO分别是甲骨文公司(Oracle Corp.)的埃利森(Larry Ellison)、哥伦比亚广播公司(CBS Corp.)的穆恩维斯(Leslie Moonves)和Liberty Global PLC的弗莱斯(Michael T. Fries)。这三人的总薪酬为1.88亿美元(约合人民币11.7亿元)，超过排名后50位CEO的薪酬总和。(实习编译：王海军 审稿：赵小侠)
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环球网 
2014-05-29 11:25:53