最近，纳德拉对微软整顿的招数根本停不下来，先是进行大规模裁员，而后又出招加强对商业秘密的保护。这次微软从“临时工”下手，严防外用工进入内部网络。事实上，IT属于知识密集型产业，一旦公司机密被对手挖走，后果不堪设想。因此，各家都使出“绝招”防止机密外泄。

微软：临时工只能干一年半
最近微软宣布将对“临时工”进入微软办公楼和使用内部网络进行整顿。临时性外用工，连续进入微软办公大楼和局域网的时间，不得超过一年半。这一新政策，将会在微软正式员工和外用工之间划清明确的界限。据悉，新政策已经从7月1日开始生效。不知纳德拉执掌下的微软，是否会效仿苹果建立起更严格的保密制度和企业文化。

苹果：家属都得“玩失忆”　
在科技企业中，苹果公司的保密文化以异常严格而闻名。美国科技博客Business Insider曾撰文列举苹果公司保密措施的8个极端例子，其中包括要求开发人员将iPad与桌子锁在一起，保持每个开发小组的独立，对代工厂富士康制定严苛的安保措施，使用多家制造商来防止产品信息泄露。甚至对于员工家属都要求严苛，要求家属忘记关于员工工作所知道的一切事情。

三星：禁止拍照
三星员工在出入公司时，要接受出入境一般的安检。同时办公室严禁拍照，三星手机在进入公司之后就会被自动锁住照相功能，其他手机的镜头则需贴上封条。同时，为防止文件被携带出去，办公室的影印纸全部都有隐藏性条码。Galaxy S3的研发工作在高度保密的实验室里进行，进出需要不同的安全卡和指纹扫描，为了避免设计被泄露，还让工程师研发了三个不同的原型机。

谷歌：内部员工都不知道的实验室
谷歌X实验室的直接领导者则是公司联合创始人之一的谢尔盖•布林。作为谷歌最神秘的一个部门，谷歌X实验室位于美国旧金山的一处秘密地点，该实验室同时也是诸如自动驾驶汽车、谷歌眼镜和智能隐形眼镜等产品的诞生地。在实验室工作的人都是谷歌从其他高科技公司、各大高校和科研院所挖过来的顶级专家。因为谷歌对该项目极度保密，甚至连很多员工都不知道它的存在。

IBM：禁用Siri
由于担心员工在使用iPhone 4S的Siri功能时的无意泄露公司机密，IBM已经禁止在其网络上使用苹果Siri应用，同时还计划禁止员工在公司时通过3G网络来使用Siri。事实上，IBM在公司内部封杀Siri并非出于对苹果不满，而是要杜绝公司敏感信息从任何渠道流出的可能性。

索尼：三项措施“盲羊补牢”
索尼在研发Sony Xperia Z1时，因保密工作做的不好而吃尽苦头，手机各项参数早早的就被泄露给媒体。有鉴于此，索尼立刻“亡羊补牢”，在公司内部张贴公告，以英、中、日三中语言提醒员工遵守保密协定。这份公告内容包括禁止向公司外部人员展示手机及其内容，禁止上传任何照片到社交网站或其他公共网页以及禁止使用第三方性能测试应用对手机进行测试。

富士康：泄密先赔60万
富士康要求其相关员工签订知识产权保密协议书，规定违反相关条款者必须先行向公司支付60万元违约金，这其中还不包括其它赔偿费用。

台湾和硕：脚底都得检查
作为代工厂，台湾和硕对于保密要求真可谓“武装到脚”。员工进入厂房时，需要进行脸部识别，以防冒用身份证。在出厂房时，安检人员检查时连脚底也不放过，怕脚底夹有关键部件。工厂工人的服装更是特殊定做，没有口袋，800个监控器布满厂区，保证工作滴水不漏。