亚马逊德国2000名员工因薪酬纠纷再次罢工
资讯 > 访谈 > 正文 926 李丽 新浪科技 2014-09-23 09:19:13

新浪科技讯 北京时间9月23日早间消息,德国工会组织Ver.di表示,由于有关薪酬和劳动条件的纠纷,供职于亚马逊(324.5, -6.82, -2.06%)德国4家仓库的2000名员工将持续罢工至本周二。

\
亚马逊德国2000名员工因薪酬纠纷再次罢工
 
  新浪科技讯 北京时间9月23日早间消息,德国工会组织Ver.di表示,由于有关薪酬和劳动条件的纠纷,供职于亚马逊(324.5, -6.82, -2.06%)德国4家仓库的2000名员工将持续罢工至本周二。
 
  这一纠纷的核心问题在于,亚马逊如何对仓库员工进行分类。Ver.di表示:“在德国,亚马逊支付给仓库员工的薪酬低于零售或邮件订购交易员工的薪酬。”
 
 
  亚马逊将仓库员工归类为物流人员,并表示他们的薪酬已经处于“薪酬区间的上线”。
 
  此次罢工的员工分别来自亚马逊位于Leipzig、Bad Hersfeld、Graben和Rheinberg的仓库。亚马逊在一份公告中表示:“Ver.di要求按零售的基准来支付薪酬,但亚马逊的物流中心并非有顾客前来的商店。物流中心的员工属于物流部门,而不是零售部门。”
 
  对于亚马逊的说法,Ver.di的一名发言人表示:“亚马逊物流中心的工作是邮件订购交易中的一部分,因此也应当成为零售业务的一部分。亚马逊关于物流的说法仅仅是为了掩盖,亚马逊不愿意接受任何劳资谈判合同。亚马逊想要单方面地确定工作条件,但员工们已经不愿继续接受这样的情况。”
 
  Ver.di表示,与德国国内的其他仓库相比,亚马逊仓库的员工薪酬也较低。亚马逊在德国拥有超过8000名员工。德国是亚马逊仅次于美国的第二大市场。2013年圣诞节期间,数百名亚马逊员工也曾举行抗议活动。
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接