来自美国财政部问题资产救助计划(TARP)特别监察长的一份报告显示，金融危机期间接受政府援助的7家大型企业的高管获得了数百万美元的薪酬，尽管负责监督他们薪酬的特别办公室有权限制他们的薪酬。

　　这7家公司是：美国国际集团(AIG)、美国银行(BAC)、花旗集团(C)、克莱斯勒金融服务公司、克莱斯勒、通用汽车(GM)与Ally Financial(前GMAC)。

　　由于这些企业的受援规模巨大，美国政府允许财政部薪酬补偿特别主管肯尼思-范伯格(Kenneth Feinberg)，以及后来接替他的Patricia Geoghegan为这7家公司的高管薪酬设置上限。

　　根据周二发布的这份报告，这7家公司曾向薪酬补偿特别主管办公室施压，要求允许他们向高管支付足够的薪酬，称这对留住这些高管是必要的。

　　此外，报告还显示，美国财政部也向薪酬补偿特别主管办公室施压，要求允许这些公司向高管支付足够薪酬，以保持他们的竞争力，并按期偿还TARP贷款。

　　迫于压力，该办公室最后批准这7家公司向49名高管支付比2009年至2011年期间高出500万美元以上的薪酬。(