Facebook人才流失开始:三名重要高管离职
资讯 > 热门 > 正文 894 雪曼 凤凰科技 2012-08-02 13:46:45

凤凰科技讯 北京时间8月2日消息,据科技网站AllThingsD报道,自5月Facebook的IPO惨败之后,人们不禁疑问人才外流还有多久会开始?现在看来答案显然是,用不了多久。美国时间本周三,Facebook平台合作主管伊桑·...

凤凰科技讯 北京时间8月2日消息,据科技网站AllThingsD报道,自5月Facebook的IPO惨败之后,人们不禁疑问人才外流还有多久会开始?现在看来答案显然是,用不了多久。美国时间本周三,Facebook平台合作主管伊桑·巴尔德(Ethan Beard)通过自己的Facebook宣布即将离开公司,Facebook平台营销负责人凯蒂·米蒂克(Katie Mitic)也宣布将会离职。而同一天,Facebook移动平台营销经理乔纳森·马特斯( Jonathan Matus)也决定离开这个社交网络巨人。

伊桑·巴尔德在Facebook工作超过4年,一致负责处理与开发者的关系,而米蒂克和马特斯也同样是负责Facebook平台的市场营销,而后者则更侧重于移动方面。

巴尔德在自己Facebook的时间轴上写道,“我为自己为开发者创建的‘生态环境’而感到满足。”他没有提及自己继任者,但是却列出了一系列未来可能管理平台的Facebook高官的名字,这些人中包括丹·罗斯(Dan Rose),肖恩·瑞恩(Sean Ryan),道格拉斯·珀迪(Douglas Purdy),大卫·菲斯齐(David Fisch)以及克里斯·丹尼尔斯(Chris Daniels)等人。而米蒂克和马特斯同样也在自己的Facebook主页上表示在这个公司的工作很快乐。

这是Facebook一连串高调辞职的延续——今年6月,该公司CTO布雷特·泰勒(Bret Taylor)宣布辞职创业,而开源图形产品经理卡尔(Sjogreen)、顶级公关主席巴里(Barry Schnitt)也在5月相继离开。

目前Facebook的人才流失,对于局外人,尤其是投资者来说显然带来了巨大的担忧。外界已经开始担心在Facebook上市以后,顶尖人才外流。如果Facebook的人才流向其他小公司,那么可能会导致这家社交网络巨头遭受更多挑战。

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