东南网-海峡导报12月10日讯（记者 康泽辉 通讯员 陈志龙 吴慧华）儿子在矿上受伤，同在矿上的父亲老唐要求请假照顾儿子。谁料，煤矿公司竟让老唐“自动离职”。今年6月12日，老唐申请劳动仲裁。龙岩永定县仲裁委员会裁定，煤矿公司应支付双倍工资差额，并安排老唐回公司上班。

　　煤矿公司不服裁定，反将老唐告上法庭。12月7日，永定法院判定煤矿公司支付老唐双倍工资差额共计14815元。

　　据悉，这也是设立于永定县总工会内的“维护职工合法权益巡回法庭”正式挂牌后的首次判决案。

　　请假照顾儿子，被“自动离职”

　　事情得从去年8月说起。

　　江西人老唐和儿子去年在永定某矿上班。去年8月，小唐在上班中受了伤，没人照顾。老唐便向公司要求请假回去照顾儿子。

　　不料，该煤矿公司竟然以老唐自动离职为由，通知其已被按自动离职处理，并建议到别处寻找工作。

　　今年6月12日，老唐以公司没有和他签订劳动合同为由，申请劳动仲裁。

　　永定县仲裁委员会裁定，该煤矿公司应支付老唐双倍工资差额，并安排被告回公司上班，为老唐补缴自2011年2月份至2012年6月的社会保险。

　　不过，该煤矿公司不服裁定，并于10月中旬向永定法院提起诉讼。

　　受理此案后，永定法院依法组成了合议庭，并于11月1日在永定县总工会内的“维护职工合法权益巡回法庭”里公开开庭审理此案。

　　12月7日，“维护职工合法权益巡回法庭”首度判决，判定原告煤矿公司支付被告老唐双倍工资差额共计14815元。

　　职工权益巡回庭，开进永定工会

　　永定法院“维护职工合法权益巡回法庭”，前身是 “维护职工合法权益便民法庭”，今年8月18日在永定县总工会正式挂牌成立。同时成立的，还有一个“维护职工权益调解室”。

　　永定法院分管民庭副院长介绍，成立此庭，就是为了应对近年来劳动争议纠纷案件不断增加的状况。

　　2009年以来，“便民法庭”进行诉前调解548件劳动争议案件，其中成功调解了476件，帮助追讨欠薪800多万元，有效地维护了职工的合法权益。

　　不过，这个“便民法庭”没有审判权限，只能调解案件。而升级后的“维护职工合法权益巡回法庭”，是一个标准化的审判法庭场所，它和调解室专门受理劳动争议及劳动者之间其他相关民事纠纷，调解劳动争议及其他社会矛盾，是维护劳动者合法权益的特色巡回法庭。

　　据悉，为全力做好维护永定县职工合法权益，永定法院还将在今后探索出台新的职工维权政策，如探索开辟“立、审、执”三位一体的绿色通道。

　　在立案阶段，针对部分职工文化程度不高、书面表达能力不强的情况，法院采用了“口述立案”方式，由该院立案人员或工会工作人员帮忙代写诉状。

　　针对经济特别困难的职工，给予提供司法援助，减免有关诉讼费用，减轻其诉讼经济压力。

　　同时，在公开审理的基础上确保优先审理、快速审理，在审理过程中加大调解力度，促使双方达成协议。

　　据悉，法院还将准备与该院执行局做好维权衔接工作，在此类案件进入执行阶段，限人、限时、优先执行，开展专项执行会战，加大执行力度，最大限度地维护职工的合法权益。