春节将至，一些应届大学毕业生还在为找到一份满意的工作四处奔波，而一些国有企业、事业单位则是刻意避开公开招聘，偷偷摸摸地招人。日前，一家国有企业在短短6天内，就完成了一个岗位的招聘。该企业称，这么...
春节将至，一些应届大学毕业生还在为找到一份满意的工作四处奔波，而一些国有企业、事业单位则是刻意避开公开招聘，“偷偷摸摸”地招人。日前，一家国有企业在短短6天内，就完成了一个岗位的招聘。该企业称，这么快就完成了招聘，不是因为招了关系户，而恰恰是因为要躲避关系户。（1月1日《海峡导报》）
国企在招聘时往往会受到关系户困扰，这一点，媒体曾有过报道，日常生活中亦有所闻。不过，国企仅凭一招“闪电招聘”就能够避开关系户吗？显然不能。“闪电招聘”能够避开的，只是那些内部无人、关系不硬，得知招聘信息后才四处托关系的人。
“闪电招聘”对那些真正有能量、有背景的关系，根本就不起作用，只能使暗箱操作的空间更大。同样，国企能够偷偷摸摸地“闪电招聘”，正说明在招聘过程中有太大的自主权，想怎么招就怎么招，想招谁就招谁，想缩小范围就缩小范围，想不让别人知道就不让别人知道。正是这样不受约束的自主权，才使得国企在招聘过程中人情横行、关系户防不胜防。
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刘昌海 
湖南日报 
2013-01-06 11:32:20