招人不妨“先下手”
资讯 > 热门 > 正文 887 文晶 刘俊杨 重庆日报 2013-01-09 09:53:01

本报讯 (记者 文晶 实习生 刘俊杨)你做保姆多少年了?刚开口,瞬时引得20来位保姆大嫂争先围过来,各自扯着嗓门自荐,热情得让人吃不消。这是记者8日上午11时在全市规模最大的劳务市场南纪门劳务市场遇到的情景。...

本报讯 (记者 文晶 实习生 刘俊杨)“你做保姆多少年了?”刚开口,瞬时引得20来位保姆大嫂争先围过来,各自扯着嗓门自荐,热情得让人吃不消。这是记者8日上午11时在全市规模最大的劳务市场南纪门劳务市场遇到的情景。

与以往节前劳务市场的冷清相比,今年农民工多了不少。据市场负责人周洪英介绍,这几天入场人数每天在900—1000人左右,比平时多了1/3,和国庆节后相当。“主要是返乡农民工多了不少,还有一些想跳槽的农民工提前进场物色新工作了。”

其中,服务人员和家政服务人员占总数的九成以上,特别是墩子师傅、厨师、学杂工、保洁人员等职位,满目皆是。记者注意到,像记者一样被“围攻”的招聘者比比皆是,南滨路一家店的老板要招20名服务员,但他周围至少围了70余人,“求职者太多了,我们都面试不过来。”老板得意地说。
   一边农民工扎堆,一边前来询问的企业老板却寥寥无几。来自铜梁的周师傅说,自己从安徽打工回乡,来劳务市场已经一个星期了,都没有找到满意的工作,“应聘厨师的太多了,招聘的企业又少。”一位姓陈的师傅说,现在墩子师傅工资最多开到2500,但又要切菜、又要配菜,每天工作八、九个小时,“工资低,工作又累,哪个去嘛?”

这在周洪英那里也得到佐证。“平均每天来招聘的企业只有10多家,能找到工作的人只有50多个,不足10%。”她说,年前一些餐饮小老板都宁愿放人,不招人。再加上一些农民工的期望薪资过高,处于“滞销”阶段,才出现了如此“僧多粥少”的局面。

“其实,现在这个时候正是招有技术的厨师、保姆的好时机。”周洪英说,“有用人需求的不妨‘先下手为强’,否则等春节后,也就是招聘最火爆的时候,恐怕只有‘抢人’了。”

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