南方日报讯 （见习记者/徐佳佳 记者/吴晓芳）春节临近，不少外来务工人员陆续返乡，佛山服务行业普工用工告急。昨日，佛山人社局举办的新年首场招聘会上，不少企业一人难求，招聘遇冷。

现场供求1：10，一人难求

“一上午，只有一个人投了简历。”佛山鸿益餐饮配送有限公司人力资源专员黄小姐介绍，这是近几年她参与的招聘会中，场面最冷清的一场，公司节前招聘分餐、改菜和洗碗工30名的计划可能比较难完成。

佛山新一佳百货超市有限公司禅城荟丽店的招聘摊位前，有一些前来问询的应聘者，“看的人多，但只收到简历5份。而我们计划招聘收银员、保洁员共40名。”面对招聘尴尬，人力资源经理郑先生叹道，春节前普工太难招。

据了解，佛山新春首场招聘会吸引了全市67家企业，计划招聘岗位1509人，实际进场人数412位，现场投简历人数229位，38位初步达成意向，供需倒挂明显。

佛山劳动就业服务中心招聘信息部部长邓毅解释，参加昨天招聘会的企业八成都来自服务行业，需求的工种九成都是普工。春节将近，年底前各服务行业要加大促销和服务的力度，需要大量人手，造成年末用工量大增。目前佛山服务行业供求比率已经超过1：10，一个服务业普工平均有10个岗位可供选择，招工确实比较难。

原因返乡潮至 工资不变

老家在江西的小陈认为，春节将近，回家的诱惑很大，“虽然公司发一点年终小礼物，希望我过年留下来做事，但是工资都没有大幅上调，但我还是决定18日就回老家。”

本打算晚点回广西老家、挣点过年费的周女士在一家家政公司前停留了一会，但很快就失去了兴趣。“工资太低，普遍都是1500元/月。春节前这段时间都比较忙，工资都没有上涨，不划算，不如早点回老家休息。”

广州中远物流有限公司佛山分公司负责人梁先生介绍，目前佛山服务行业工人有6成都是来自湖南、广西和江西的外来务工人员，年底将近，许多外来工返乡，人手确实紧缺很多，餐饮、物流、住宿、零售等行业的缺口一般都在3成左右，像餐饮这类服务行业更严重，有的餐厅已经走了一半工人。