19只基金

　　截至昨日，1月份以来共有13家公司旗下的19只基金变更了基金经理，即平均每个工作日有1.46只基金的管理人发生变更。

　　⊙记者 郭素 ○编辑 张亦文

　　业绩大考落幕后，基金经理的变动渐趋频繁。截至昨日，1月份以来共有13家公司旗下的19只基金变更基金经理，即平均每个工作日有1.46只基金的管理人发生变更。分析人士指出，年初往往是基金公司人才整合的重要时点，因此也就使基金经理出现比较频繁的变动。

　　1月17日，信诚基金发布旗下3只基金管理人变更公告：全球商品主题基金增聘刘儒明为基金经理，与李舒禾共同管理该基金；信诚添金分级债基增聘王旭巍为基金经理，与王国强共同管理该基金；同时，王旭巍不再担任信诚经典优债债基经理，变更为李仆单独管理。

　　旗下多只基金同时“换帅”的不止信诚一家。1月，长盛旗下4只基金发布公告：增聘王超为长盛100等权重分级基金经理，与刘斌共同管理该基金。同时，基金同益原基金经理王克玉离任，而由张锦灿单独管理该基金。而王克玉则出任长盛创新混合基金经理，原基金经理李庆林离任。另一只基金长盛同祥股票基金也同样是王克玉新任，李庆林离任。

　　数据显示，离任的李庆林管理的长盛创新先锋、长盛同祥泛资源两只基金去年业绩平平，分为-0.8%和3.03%。

　　同样业绩表现不佳且离任的基金经理还有天弘精选基金混合基金周可彦。1月16日，天弘精选混合基金公告周可彦因个人原因离任，同时钱文成新任。数据显示，天弘精选基金2012年净值下跌11.29%。

　　除此之外，还有华泰柏瑞、大成、万家、建信、申万菱信等13家公司旗下的19只基金发生基金经理变更。

　　“年底年初基金经理变更现象很正常，根据上一年或更长时间的业绩情况作出重新调整，是基金公司一年中的重要工作之一。不排除某些业绩一般的基金经理遭解聘或者转岗。”沪上某基金人士向记者表示。

　　业内人士还表示，除了根据业绩情况适时调整基金经理安排之外，增聘新的基金经理也成为部分公司培养人才的重要手段。

　　在今年以来发生变更的基金中，有部分新面孔走马上任基金经理，且与他人一起共同管理基金。如建信优化配置混合基金增聘乔林建为基金经理，与顾中汉、陶灿共同管理该基金。资料显示，乔林建2008年加入建信基金，历任高级投资经理、资深投资经理，2012年4月起任建信优化配置基金的基金经理助理。

　　某基金人士向记者透露，其公司旗下一只基金挂名3位基金经理，基本格局是其中一位资深人士在投资方面起主导作用，同时让其他两名新基金经理“小试牛刀”，经过锻炼和检验后再决定是否由新人独立管理。

　　事实上，除了披露的基金经理变更之外，年初也是基金公司整个投研体系调整的重要时点。前述基金人士进一步指出，其公司每年年初和年中都会有内部晋升和调整。相对于公司其他部门，优秀的投研人员晋升比较快，其路径一般为“研究员——基金经理助理——基金经理”。而如果是优秀的基金经理，则会面临被挖墙脚的情况，公司也往往有意招揽行业内的其他优秀人才。