去年各类用人单位通过市人才市场提供就业岗位超12万个，招聘场次、单位数和岗位数分别比上年有所增长。从人才市场招聘人才的用人单位中，人员规模为1000人以上的所占比例为10.83%，同比下降了5个百分点；人员规模为“500人-999人”的所占比例为11.44%；人员规模为“100人-499人”的所占比例为32.32%，与去年同期基本持平；人员规模为“100人以下”的所占比例为45.41%，同比上升5个百分点，这表明无锡中小企业普遍面临人才短缺的挑战。从人才需求情况来看，中小企业最紧缺的人才主要是中高级研发人员、高级技工和普通操作工。由于国内外经济形势的复杂多变，用人单位招聘人才和劳动者求职都更加谨慎，用人单位和求职者均需参加多场招聘会，招聘求职周期被不断拉长。这也说明企业存在着严重的人才流失现象。

　　数据显示，2012年从市人才市场招聘人才的用人单位中，人才需求量最大的行业依次为：计算机/互联网/电子商务、房地产开发/建筑与工程、机械制造/机电/重工、电子/微电子/半导体/集成电路、制药/生物工程、教育/培训/科研/院校、批发和零售业、金融业、商务服务业和仪器仪表/工业自动化/电气。从薪酬来看，计算机/互联网/电子商务行业的薪酬与福利待遇位居前列。被大家普遍认为工资低的餐饮业在2012年涨幅最大，后厨人才、管理人才近几年来薪酬都在不断上涨。