2日起发布招聘简章

　　据悉，青岛市2013年事业单位公开招聘工作即将启动，此次招聘仍采用网上报名，报名时间为4月15日至17日，笔试时间为5月11日上午9：00至11：30。其中，综合类、教育类考卷考试时间为9：00至11：30，医疗卫生类、其他专业类考卷考试时间为9：00至11：00，招聘工作将于6月底结束。

　　考生们关注的事业单位招聘简章，将于4月2日至3日陆续在青岛市人力资源和社会保障网以及各区市招聘网发布，有意愿报考人员可及时上网查看，选择合适岗位报考。

　　本科及以上人员不限制户籍

　　为实现人才强市的战略目标，按照本市“211”引才计划要求，今年事业单位招聘将加强引进高层次和紧缺专业人才，招聘硕士研究生或副高级职称以上岗位比例大幅提高 ，且应聘高级岗位的人员年龄条件可放宽至50周岁。

　　据市人社局有关部门负责人介绍，今年青岛市事业单位招聘还有一条硬性规定，那就是招聘本科及本科以上学历人员不得限制青岛户籍，而这种待遇在相当长一段时间都为研究生所独有。有了这一政策规定，可以让更多外省籍的优秀本科生来到青岛。

　　服务基层毕业生将定向招聘

　　在省属事业单位2013年的招聘中，取消对服务基层项目考生的加分政策，而改为定向招聘。

　　青岛市根据全省统一规定，也将取消对服务基层项目考生加分政策，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和本市招募的“社区工作者”等专门项目毕业生，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员)可以参加各区市定向招聘。继续对农村特困大学生和城市低保人员减免考务费用。

　　招聘笔试共分四类试卷

　　2013年青岛市公务员招聘笔试采取集中组织、分类考试的方式，分综合、教育、医疗卫生、其他专业四类试卷。其中综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识；教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

　　面试每组考官不少于7人

　　此次青岛事业单位招聘，按照要求，面试可采取结构化方式，也可采取专业答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法，除招聘高层次和紧缺人才外，原则上面试考官全部外聘，每个面试考评组原则上不少于7名考官，其中专业人员不少于三分之二，两个以上考官组须抽签确定分组，并抽签确定考生与考官组的对应。

　　公开招聘面试工作将邀请纪检监察部门、人大代表、政协委员、市民监督员等实行监督。面试过程要采用音视频监控，全程录像录音。

　　招聘违纪将停增人计划

　　为保证事业单位招聘的公开公正，市人社局强调：对不认真执行招聘计划和方案审批制度，招聘信息公开制度和招聘工作程序，造成严重后果的单位，一要通报批评并宣布招聘结果无效；二要取消对有关单位的招聘授权，停止该单位一至两年增人计划审批；三要追究相关单位领导和工作人员的责任，按有关规定严肃处理。记者 刘雪莲