借华为发布2012年财报之际，华为董事长孙亚芳在致辞中表示，在过去的一年，董事会及其委员会主要就中长期发展规划、年度业务计划与预算及季度经营情况、公司治理架构与组织建设、商业生态环境建设、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策与活动等进行了审议和决策。

“同时，公司全面实行了董事会领导下的轮值CEO制度。轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，重点关注公司的生存、运作和发展，通过从战略到执行的管理机制实现对公司业务运转的管理和监控，逐步实现公司从以年度业务计划为”主轮“，向以中长期战略规划为”主轮“的转变。”孙亚芳称。
以下为致辞全文：

当今世界的变化速度是史无前例的，我们的生活和工作的每一个方面都需要网络连接和信息获取。展望未来，ICT仍然处于快速创新的阶段，移动性、云计算、大数据、社区化等ICT领域的新趋势，正在引领ICT行业开创新的格局；与此同时，现实世界也正在发生深刻的数字化变革，物联网、电子商务、数字媒体等正在促进传统产业的升级和重构。因此，以ICT产业为代表的数据世界和以传统产业为代表的物理世界的深度融合，不但是驱动全球经济发展的火车头，也深刻改变人们的生活、工作和生产方式，数字公民、数字企业和数字社会正在形成，必将引领新的ICT变革，也必将引领新的社会变革。

基于对未来趋势的把握，华为致力于帮助客户构建一个更加高效整合的信息物流系统，实现人与人、人与物、物与物的全面互联，促进人们自由地沟通分享与思想交流。通过将人、思想、事物紧密联接，我们不断为梦想注入动力，激发创新的火花，推动科技、产业及人类互动方式持续演进，创造更美好的世界。

我们看到，网络让不同区域的人们公平地享有发展机会。但与此同时，网络稳定运行及安全的挑战也一直如影随形。面对随时可能发生的地震、海啸、瘟疫、核污染和军事冲突等情况，快速响应并确保网络在任何情况下稳定运行，这是所有网络设备商的终极社会责任，也是我们多年来对客户始终坚守的承诺。2012年，我们面向全球发布了网络安全白皮书，呼吁包括政府和行业在内的所有利益相关方都必须意识到网络安全是全球共同面临的问题，需要采取基于风险的方法以及最佳实践，并加强国际合作以应对这一挑战。

作为负责任的企业公民，我们与利益相关方紧密合作，通过消除数字鸿沟、保障网络稳定安全运行、推进绿色环保和实现共同发展四大举措，积极致力于促进社会经济的可持续发展。特别地，我们持续加强本地化经营运作，促进当地就业和经济发展。

华为始终坚持开放合作，为行业的发展积极贡献力量。我们已加入150多个标准组织并担任180多个职位。我们尊重他人的知识产权，也致力于丰富自身的知识产权积累。近年来，我们每年支付近3亿美元的专利许可费，以获得业界其他公司专利技术的合法使用权。

在过去的一年，董事会及其委员会主要就中长期发展规划、年度业务计划与预算及季度经营情况、公司治理架构与组织建设、商业生态环境建设、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策与活动等进行了审议和决策。同时，公司全面实行了董事会领导下的轮值CEO制度。轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，重点关注公司的生存、运作和发展，通过从战略到执行的管理机制实现对公司业务运转的管理和监控，逐步实现公司从以年度业务计划为“主轮”，向以中长期战略规划为“主轮”的转变。

最后，感谢奋斗在全球各地的华为人和家属们，并向全球客户、合作伙伴和行业组织致以诚挚谢意。面向未来，让我们共同携手，为创造一个充满无限机遇和可能的世界而持续努力。