海口市人力资源市场相关负责人表示，求职者的要求与企业的用人需求仍然存在一定的差距，有效提升求职者的素质，推进人岗匹配的信息平台建设仍然是未来人才市场建设的重中之重，“而随着国际旅游岛建设的推进，海口市的服务业发展对服务业从业人才出现了井喷式的需求，7月进场招聘的企业中，第三产业占85%”。

数据显示，销售类、行政类、房地产类成为企业需求数量最多的岗位；而通过对进场求职者的意向岗位统计，教育类、人力资源类、行政类位列前三。

业内人士分析，目前海口市用人单位对销售、行政、房地产和设计类的人才需求较大，这存在二方面原因，一是销售与行政类人员流动频繁，加上部分用人单位对销售类人才缺乏有效的培训与人才储备机制，导致需要经常补充人员。地产与设计类人才则因房地产企业的持续发展，而海口市这二类人才的培养与供给存在一定的缺口造成。“从进场人数的比例来看，行政类人员基本能满足用人单位的需求，设计类则存在较大的缺口。教育类与人力资源类的求职人员存在一定的富余现象，总体来看，岗位空缺与进场求职的人员间的信息传递仍有待加强，以有效提升招聘岗位与进场人员的匹配度。”，他说。

从企业提供的薪资数据中可以看出，目前海口市用人单位提供的主力薪酬在1500元-2500元之间，占46.7%；其次是2500元-3500元之间，占29.8%；薪酬3500元-4500元之间占12.5%。