据了解，年度中国雇主风云榜是以中国本土企业为评选对象的雇主选拔项目。今年评选出的30家“2013年度中国雇主”均在行业中处于领先地位，其中不少雇主积极实施国际化市场战略，已经成为一个文化多元、国际化专业水平的跨国公司。

　　同时，30家“2013年度中国雇主”对员工培训和培养非常慷慨，员工薪酬水平普遍采取略高于市场的策略，2013年平均薪酬增幅在12%左右。它们也更注重企业的“家庭氛围”，福利品种丰富而充满人情味。

　　“在全球经济疲软，中国经济增速放缓的环境下，中国领先的本土企业不仅抓住时机抢夺市场，发展速度高出一筹，同时进一步加大在人才招聘和管理方面的投入，提供超过外资企业的工作机会，形成了符合市场、有竞争力的用人之道。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，“不过由于雇主品牌积累时间较短，不少雇主所处行业又比较专业，加上多数人对本土雇主的印象和观念还较为陈旧，获奖企业并不都为求职者熟知。”

　　冯丽娟指出，今年有近700万大学毕业生，一方面面临求职困境，另一方面又拒绝本土企业的橄榄枝。“求职者们总是渴望为优秀的雇主工作，但是由于缺乏了解和难以判断，往往忽视眼前的职业良机。”