年薪一路涨，均价25.6万元

　　既然是高端人才招聘会，薪酬自然是最吸引人的，据悉，本届招聘会现场，某投资公司开出200万元年薪招揽理财经理，震惊四座。只是，因为相应招聘条件也很高，还没有面试到合适人选。

　　据市人才市场副总经理白江介绍，本届招聘会所有职位年薪均超过10万元，职位平均年薪25.6万元，比上半年第9届的23万元又有提高。同时，100万元以上年薪职位占总职位数比例首次突破2%。当然高涨的年薪也使得人才竞争激烈，某金属制品公司开出100万元年薪招聘总经理，现场就收到简历60份。

　　白江还介绍说，经济形势逐步回暖，此次参会的生产性企业比上半年增加15.7%，工厂生产管理岗位更是增加230%，企业迫切需要创新型人才。

　　董事长坐镇亲自面试“副手”

　　此次招聘会提供的不少是总监、总经理甚至副总裁这样的高层管理职位，这就让企业的大领导们都亲临现场，亲自面试候选人，江苏精尚集团董事长胡树建就是其中一位。胡树建介绍，担任董事长的他还身兼旗下三家公司的总经理，这次前来参加招聘会除了要招到中层管理、技术人才，最主要就是想招到分公司总经理及设计院的院长，来分担自己的工作。对于人选，那当然是既有学历又有能力的复合型人才最好，已面试的人中，大约有一半符合要求。

　　近37%报名简历来自江苏省外

　　这次招聘会吸引了不少外地人才赶来无锡。在苏州某大型外企担任副总经理的高先生介绍，在外企工作10多年，他遇到了一些发展瓶颈，此次来是为寻找级别更高的职位，另一方面也是换个环境。记者还注意到，无锡招聘单位开出的薪酬虽然对京沪一线城市博士生吸引力很小，但不少西北地区的博士很满意，像三联生物招聘高级研发人员，年薪是10万起，就收到很多报名简历。

　　据白江介绍，外地人才对无锡的关注度越来越高，在招聘会前期网上投递简历环节中，省外白领投递比例达到近37%。

　　不损失年终奖，这个都可以有

　　虽然用人单位求才心切，但不少求职者对跳槽态度谨慎。在半导体行业做行政管理的李先生告诉记者，16日参加招聘会时，有点担心被熟人看到，因为自己并没有下定决心要跳槽，看到用人单位开出丰厚的薪资待遇，就过来看看行情，了解一下自己的价值。

　　此外，临近年末，很多人才此时选择观望，很大程度上是不想舍弃即将到手的年终奖。对此，江苏锦绣前程木业有限公司招聘负责人孙小姐介绍，遇到优秀的人才，年前报到还是年后报到都是可以协商的。(谭金环)