人民网北京11月25日电 今天,麦可思的一项调查显示,七成未签约毕业生感到求职压力大,其中本科生认为求职压力大的比例最高,达到72%。刚刚见证了今年的最难就业季,2014届大学毕业生自己也踏上了漫漫求职路。临...
人民网北京11月25日电 今天,麦可思的一项调查显示,七成未签约毕业生感到求职压力大,其中本科生认为求职压力大的比例最高,达到72%。
刚刚见证了今年的“最难就业季”,2014届大学毕业生自己也踏上了漫漫求职路。临近年底还没找到雇主的他们,现在的压力有多大?在被调查的2014届未签约毕业生中,硕士和高职高专生认为求职压力大的比例仅低于本科生4个百分点,达到68%.
通过对不同性别的毕业生求职压力的分析发现,“女硕士”和“本科男”的求职压力最大,分别为74%和73%.其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点。
调查数据还显示,“政府机构/科研事业单位”(硕士:47%)和“国有企业”(本科:37%,高职高专:42%)分别是硕士和本科、高职高专生的最理想雇主。而事实上“民营/个体企业”是大学生就业最多的雇主类型。专家建议高校在培养过程中,注意多元化价值观的引导;在求职指导过程中,引导学生结合就业环境、职场文化、薪资等多方面因素具体分析希望就职的雇主类型,而不是怀着“非某类单位不去”这样的想法去求职,给自己造成过大的求职压力。
(原标题:调查显示:硕士女本科男求职压力最大)
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》