韩国三星集团2日公布社长团人事变动,8人被提升为社长,8人获得补任,其中三星集团会长李健熙次女、三星旗下服装公司第一毛织副社长李叙显被提升为社长,调任爱宝乐园服装事业部社长。李叙显现年40岁。三星集团在...
韩国三星集团2日公布社长团人事变动,8人被提升为社长,8人获得补任,其中三星集团会长李健熙次女、三星旗下服装公司“第一毛织”副社长李叙显被提升为社长,调任爱宝乐园服装事业部社长。
李叙显现年40岁。三星集团在一份声明中说,她调任后将负责管理规划工作。
法新社评述,李叙显的升职是近年来李健熙推动第三代“接棒”的最新举措,使李健熙家族对三星的掌控得到加强。李健熙长女李富真2010年出任爱宝乐园社长,独子李在镕去年提升为三星电子副董事长。
李健熙1987年继承父亲李炳喆事业,担任三星集团会长,其后三星集团发展成世界领先芯片和手机制造商。
去年以来,李健熙的姐姐李淑熙、哥哥李孟熙和另一些亲属相继提起针对李健熙的巨额追索股份诉讼。一些媒体分析,这显现这一家族企业内部争斗,追索股份意在削弱李健熙的地位。
(原标题:三星掌门人李健熙次女担任服装事业部社长)
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》