押钞员提出三项诉求

　　据了解，押钞员“拒出车”是之前各种不满的总爆发，而导火索则是该公司从上月开始降低了员工的公积金。一位姓郑的押钞员说：“我们每个月上26天班，工作时间常常超过八小时，但是最后拿到手的收入只有2000多块钱。”一旁的小杨插话道：“公司还只罚不奖，超时加班没有一分钱奖金，休个婚假却要扣发全勤奖，休年假要扣发100元到200元不等的工资，平时上班迟到超过5分钟就扣300多元。就这么点工资，哪里经得起扣哦。”

　　除了薪酬待遇外，押钞员们还抱怨公司食堂的伙食不好、运钞车破旧等问题。

　　据悉，押钞员曾多次向公司提出三方面的诉求：一是认为工资待遇低，要求公司提高工资待遇；二是对公司管理方式不满；三是反映公司伙食不好，要求提高押运员生活条件。

　　事件起因为公司的“扭亏增盈”计划

　　导致此次事件的“扭亏增盈”计划，即从本月开始，包括各部门、分公司在内，每月要求缩减30%经营成本、管理费用和行政费用，且管理人员工资中的浮动岗位奖与缩减费用指标完成率挂钩；总公司行政人员则按公司总体缩减经营成本、管理费用和行政费用指标30%的完成率计提浮动岗位奖。

　　在整个“扭亏增盈”方案中，对公积金和餐费补贴的调整最受关注。“以前车长的基金都是单位和个人各出340元，现在统一调到80元；以前餐费全补，现在只补一部分，本来工资就不多，这样未免也太苛刻了。”一位职员称。

　　公司取消了缩减开支方案

　　据一名职员透露，由于押运员工对该扭亏增盈计划的反对，近日保安公司已经取消了相关缩减开支计划。4日20时前后，一名参与公司协商过程的员工透露，在相关部门的调解下，公司就员工提出的提高薪资待遇一事达成一致协议，其中月薪拟提高510余元，请假扣薪按劳动法执行。

　　文/罗丽娟