被称为史上最难就业年的2013年落幕。日前,国内知名的人力资源服务机构智联招聘首次公布网络招聘大数据信息。数据显示,90后高校毕业生与70后、80后有所不同,他们中有61%是主动逃离一线城市,前往二三线城市工作...
2850亿城投债将到期 部分城市债台高筑 QFII上月新开45个A股账户 创历史新高 47家央企破净升温 央企回购潮或再升温 稀土大集团"1+5"格局初定 厦门钨业闯入 1030家上市公司发布年报预告 逾4成报喜 19家抛出高送转预案 近8成个股跑赢大盘
人力资源和社会保障部数据显示,2013年全国有699万名普通高校毕业生,比2012年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。
然而,就业岗位并没有随之增长。媒体报道,去年2月在对近500家用人单位进行统计,当年岗位数同比平均降幅约为15%,北京毕业生签约率总体不足三成,上海不足三成,广东不足五成。
而智联招聘大数据的情况与上述趋势不谋而合。智联招聘首席执行官郭盛表示,2011年,愿意离开一线城市去二三线城市发展的高校学生有46%,而2013年“逃离”北上广的人数达到61%.
“从地域上讲二三线市场不断崛起,东部的经济调整没有那么快,中、西部增长的非常快,跑赢大盘增幅。”郭盛认为,中部、西部的扩张不但带来了区域增长,另外一个好的现象是,大学生期望的就业城市分布变化,越来越多的大学生愿意主动离开北上广进入二三线城市就业,“这与‘70后’、‘80后’的被动离开是不同的。”
中国就业研究所副研究员葛玉好在接受媒体采访时表示,二三线城市经济发展迅速,“北上广”自身的薪金等优势逐渐模糊。“大学生逃离北上广已经成为了趋势。”
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》