本报讯眼下正是求职高峰，记者发现，几乎所有的现场招聘会咨询者爆满，但真正“下手”的求职者并不多。3月16日，业内人士分析，相当部分求职者还处于观望状态，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存，且有常态化趋势。

　　求职者：投了简历，还是难觅满意岗位

　　3月15日，在贵州知名企业综合性招聘会上，贵州师范学院毕业生周登晴告诉记者，她逛了上百家招聘单位下来，感觉自己满意的岗位一个都没有，能将就的岗位有几个，不过经过再三掂量，她手上的简历一份都还没出手，“还想再看看”。

　　求职者史先生介绍，他从贵州财经大学毕业到现在，已经换了两份工作，先是保险公司，后是投资公司，“现在得慎重，多逛几场招聘会，找个满意点的”。

　　采访中，不少用人单位感慨：“虽也收到了些简历，但相对来说，还是看客多”。

　　用人单位：一年四季都在招人

　　“现在人手太紧，行政人员都抽来端盘子来了。”日前，在“工会就业援助月”普定举办的那场专场招聘会上，蓝天宾馆负责现场招聘的工作人员这样向记者诉苦。他说，现在每月一千五六百元钱，根本就招不到人了，他准备回去给领导汇报，想办法涨两三百元钱的工资，这样仔细算下来，加上包吃包住每月待遇在两千多点，看看是否能招到人。

　　贵阳某橡塑厂人力资源部经理李先生表示，厂里的岗位常年都没有饱和过，以致一年到头都在招人。

　　“招工难”与“就业难”常态化

　　省就业局初步统计，春节后全省有40万个用工岗位需位以待(贵阳市就需22万个)，其中普工28万人、技术人员8万人、管理类等其他人员4万人。

　　在前不久召开的贵阳市人力资源社会保障暨就业工作推进会上，据有关负责人介绍，劳动力供大于求的格局并未改变，高校毕业生、就业困难人员、农村富余劳动力等困难群体的就业问题依然突出。就业的结构性矛盾将进一步加剧，其表现是部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存，且有常态化趋势。

　　据贵阳市人力资源市场有关负责人介绍，今年企业的薪酬待遇普遍比去年有所提升，月薪大都底薪在2000-3000元之间，中层管理人员底薪在 3500-5000元之间。而企业提供的就业岗位，也同比上升15%-20%，但结构性矛盾十分突出。制造业、服务业、食品加工业、IT业人才需求较旺。高校毕业生是职场主力军，但很多毕业生都不愿到企业工作，观望心态较重。一方面企业难招到心仪的人才，另一方面大学生又找不到合适的岗位。多数学生还是把希望寄托在考公务员、事业单位和央企为主，少数学生对中小企业、民营企业不屑一顾。

　　这位负责人说，据有关部门统计，随着进一步简化行政职能和事业单位正进行分类改革，以及减编增效工作的推进，公务员和事业单位招考人数在减少。适合当年就业的毕业生岗位将大幅减少，希望高校毕业生认清就业形势，做到心中有数，早点“谋划”就业出路。