媒體關注度很大的事情，一般又會成為論說的焦點。但陳偉才辭去公安局處長轉任格力一事，引發的媒體評論卻很少。一件事在媒體上傳播廣泛，眾目所視，卻少見評論，隻傳不評，這些年還是不多見的。

　　是因為這件事沒有評說的價值，還是因為評說一時找不到准星？應該是后者。官員辭職，轉身就受聘企業擔任高管，事涉官商兩界，牽扯政商關系，怎麼會沒有評說價值？但准星，可能確實是一時有些難找。

　 　前不久，媒體報道一些重要官員退休，轉身就成為企業獨董，每年拿到至少數十萬元的獨董薪酬。按說，這也是件大事，但媒體評論也是寥寥無幾，甚至傳播也有 限。官員有決策權，既然退休就出任獨董，那麼退休前是否為此做過鋪墊，獨董是不是企業對官員在任上時曾經相助的報答，出任獨董后是否利用其在官場裡的影響 力而做事，這些都應該讓人警覺，並且可能成為制度改進話題的引子。然而，這樣的消息匆匆消失了，這顯然與媒體對此缺乏窮追不舍的興趣有關。

　 　陳偉才辭職轉任格力副總裁，陳偉才是怎樣想的，格力有何考慮，說也好，不說也好，都沒有什麼奇怪的。公眾人物，大型企業，事涉政商兩界，謹言慎行，可能 還是必要的。格力表示，陳偉才出任副總裁經由董事會全票通過，以示非董事長董明珠個人決斷，但董事會考慮人選，看中的是什麼呢？

　　人們都 注意到陳偉才與董明珠有“同事關系”。他們都是人大代表，在人大會議上有交集。人大代表是政治職務而非政治榮譽，人大代表參加人大會議屬於政治履職行為。 陳偉才與董明珠是否因人大會議而結識，此外是否有別的交往，格力集團董事會怎樣了解到陳偉才適合擔任副總裁、怎樣完成對陳偉才的考察？

　　 人大代表的名額分配有嚴格的程序，而且具有“代表性”。陳偉才得以成為人大代表，是要代表警察這樣一個群體。現在，他的代表任期並未結束，卻已經不再是警 察，那麼他還能否在人大會議上代表警察發出聲音？他是否應該辭去人大代表的職務？他所代表的那一部分警察是否應該有新的代表？這些都是要關注的問題。

　 　公職人員辭職到企業任職，有一定規定，到與原工作業務直接相關的企業或其他營利組織任職有離職年限要求，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。陳 偉才辦妥了辭職手續，即經過了這一審核。格力表示陳偉才未持有公司股份，與公司現有重要人員不存在關聯關系，任職符合相關法律、法規和規定要求。

　 　陳偉才任職后，據報分管格力人力資源管理和安保工作。大致上，可以認為分管人力資源，只是發揮其曾經有過人事管理工作經驗的長處，格力內部的消防安全、 交通安全、治安防范、治安管理一般也不與他所任職的廣州市公安局發生聯系，因而其任職不至產生“公職剩余影響力”方面的問題。

　　人們也看 到一個現象，上世紀90年代，曾有過官員下海的浪潮，但這些年，官員下海經商已經很少見了。陳偉才放棄公安機關的處長職位去企業任職，現時算是一種可喜的 逆流而動。其實，無論當時還是現在，官員下海經商應有怎樣的程序，一直沒有完備起來，就連官商關系的正常限度在哪裡，也一直是缺乏的。而權力與資本之間的 關系，則越來越深入，制度已嚴重落后於現實。陳偉才到格力任職，可以顯示政商身份轉換的制度空缺，人們仍然隻能根據“是否可喜，是否屬於現實的需要”而評 價此事，當這一點不足評價時，就默然無語。

　　20多年前，珠海重獎麗珠得樂，曾掀起人才風暴。今天，陳偉才任職格力，已很難有類似震動， 從公安部門的處長到格力的副總裁，身份變化在社會認識上也不認為有顯著的落差。在境外，盡管“當官不自在”已是通常情況，官商身份轉變似乎較少利益輸送的 憂慮，制度上仍然對此多有防范，所受的公眾監督也十分嚴格。陳偉才進入格力，即使沒有任何政商利益的牽扯，應該說也提出了怎樣完善官員辭職上任企業相關制 度的課題，他以公職人員而獲得的人大代表身份，也因轉任企業職務而提出了代表制度上的課題。