光大“8·16”乌龙指殃及池鱼:资管深陷离职潮
资讯 > 热门 > 正文 879 互联网 2014-03-24 09:38:18

核心提示: 去年震惊资本市场的光大证券[0.26% 资金 研报]“8·16事件”时隔半年多仍在继续发酵,光大证券涉及量化投资的部门正经历一场人事巨变。

   一波未平,一波又起。去年震惊资本市场的光大证券“8·16事件”时隔半年多仍在继续发酵,光大证券涉及量化投资的部门正经历一场人事巨变。

“春 节过后本来就是从业人员离职的高峰,而近期光大证券资管团队人员流失,更多的是一种无奈之举。”光大证券资产管理有限公司(下称“光证资管”)量化投资部 一位已经离职的分析员对《第一财经(微博)日报》表示,“8·16”之后,杨剑波曾经执掌的光大证券策略投资部已经“分崩离析”,而余震波及的光证资管量 化投资部近期也遭遇人事震荡。由于人员流失密集,光证资管的量化投资部已由光大证券自营部门的量化团队暂时“接管”。

而另一位已离职的光证资管量化投资部人士也表示,事件发生后,市场对量化投资尤其是光大证券的量化投资闻之色变,光证资管旗下的几只产品遭遇巨额赎回,规模已大幅缩水。

“池鱼”之殃

“‘8·16’出事情之后,一直到年底,我都没做过业务。每天就是写各种整改报告,迎接各种检查。”光大证券一位已经离职的研究员王伟(微博) (化名)日前在接受《第一财经日报》记者采访时表示,按照原计划,今年3月底4月初要提交整改报告,等待监管部门的验收。

不过,对于验收结果,王伟等人已不愿再作等待。“即使是通过验收,短期之内想要回到过去的风光几乎不可能了。”

王伟不过是光大证券离职队伍中的一员小兵。光证资管内部人士向本报透露,今年春节过后,包括光证资管原总经理吴亮等一批业务骨干已经先后离职。

市 场人士认为,光大证券和光证资管量化投资的人事震荡,与7个月前发生的那次震惊资本市场的光大证券“乌龙”事件有直接的关系。当天上午11时02分至11 时05分,由杨剑波执掌的光大证券自营部门策略投资部因量化交易系统故障,意外生成72.7亿元的巨量买单将沪指直线拉升超过100点,中石油、中石化等 权重股更在瞬间涨停。

证监会对这一事件认定为内幕交易,除了给出5.23亿元的罚款,以及对杨剑波等四位相关决策人“终身证券市场禁入”的处罚,光大证券的证券自营业务(固收除外)被喊停,责令无限期整改。

事件之后,光大证券整个公司的“重心”已经转移到应对来自监管层、主管单位等各个层面一波又一波的检查上,其量化投资部门更是首当其冲成为“重灾区”。

资管规模骤减

与每天写整改报告相比,更让员工们难以接受的还是资产管理规模的大幅缩水。据本报不完全统计,截至记者发稿,光大资管共有8只产品遭遇提前清盘或巨额赎回。

“量化投资这边10个亿的产品,到今年3月份就剩下不到2个亿。”王伟向记者表示。实际上,量化投资部管理的产品由于收益稳健,自设立以来,每年都为光证资管贡献高于权益类、固收类产品的业绩。

而光证资管人员离职潮,不过是春节过后光大证券所遭遇的大范围离职的一个缩影。一位光大证券经纪业务部人士向《第一财经日报》记者证实,春节过后,光大证券已经先后有融资融券部、固定收益部、运营管理部以及研究所的负责人挂冠而去。

“最 主要的影响是公司80亿元的定增‘黄’了,资金饥渴已经影响到很多业务。”上述光大证券经纪业务部人士称。2013年5月,光大证券定增方案获得证监会批 准,原计划投向两融等创新业务,加大对子公司的投入等。但事件发生后,证监会立案调查,加上市场看淡公司前景,导致公司股价跳水,最终定增失败。

深圳一券商分析师向记者表示,董事会每年一般对管 理人员都有业绩考核目标,如不能如期完成或业绩相差太大,部分公司便会对管理人员作出调整。以同洲电子为例,公司公告副董事长孙莉莉因个人原因辞去公司副 董事长职务,辞职后不再担任公司任何职务。而此前公司曾发布业绩预告称,预计2013年1至12月归属于上市公司股东的净利润为7500至8500万元, 同比下降56.01%至61.19%。   与之类似,雷曼光电董事兼副总裁王绍芳辞职或也缘此。雷曼光电1月30日发布年度业绩预告,预计全年盈利约1699万元至2378万元,同比下滑5% 至25%,主要因期内公司加大了对新市场的开拓和新产品研发的投入、以及人力成本不OFweek半导体照明网断提高等。此外,属于同类型的还有通裕重工、 朗科科技、露天煤业、中国一重、红宇新材等。   分析人士同时指出,除业绩原因外,为方便后期减持、大股东的战略安排、优化管理层等也是高管辞职的常见真实原因。   长方照明董事会秘书吴芹芹申请辞职   " 深圳市长方半导体照明股份有限公司(以下简称"公司"、"本公司")董事会于近日收到董事会秘书、副总经理吴芹芹女士的辞职报告,吴芹芹女士因个人原因辞 去公司董事会秘书和副总经理职务,辞职后,吴芹芹女士将不担任公司任何职务,吴芹芹女士的辞职报告自送达董事会时生效。   吴芹芹女士共持有公司股权激励限制性股票(2013年9月13日授予)120,000.00股,目前尚未解锁,且在其离职后将不符合股权激励对象的条 件,公司将根据相关规定对该部分限制性股票进行回购注销。   在聘任新的董事会秘书之前,为保证公司董事会工作的正常进行,公司董事会指定公司财务总监李海俭先生代行董事会秘书的职责,期限最长不超过三个月,同 时公司将根据有关规定尽快聘任新的董事会秘书。   乾照光电董事马颂德先生申请辞职   乾照光电发布公告称,公司董事会于近日收到董事马颂德先生的书面辞职报告。马颂德先生因个人原因申请辞去公司董事职务,同时申请一并辞去公司董事会战 略发展委员会委员职务,辞职后将不再担任公司任何职务。   截至本公告日,马颂德先生未持有公司股份。   根据《公司法》等有关规定,马颂德先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,其辞职不会影响公司董事会正常运作。但根据《公司章程》的规定, 公司董事会应由9 名董事组成,鉴于其辞职将导致公司董事会成员低于《公司章程》的规定,在公司董事人数符合《公司章程》规定之前,马颂德先生仍需继续履行董事的职责。
深圳一券商分析师向记者表示,董事会每年一般对管 理人员都有业绩考核目标,如不能如期完成或业绩相差太大,部分公司便会对管理人员作出调整。以同洲电子为例,公司公告副董事长孙莉莉因个人原因辞去公司副 董事长职务,辞职后不再担任公司任何职务。而此前公司曾发布业绩预告称,预计2013年1至12月归属于上市公司股东的净利润为7500至8500万元, 同比下降56.01%至61.19%。   与之类似,雷曼光电董事兼副总裁王绍芳辞职或也缘此。雷曼光电1月30日发布年度业绩预告,预计全年盈利约1699万元至2378万元,同比下滑5% 至25%,主要因期内公司加大了对新市场的开拓和新产品研发的投入、以及人力成本不OFweek半导体照明网断提高等。此外,属于同类型的还有通裕重工、 朗科科技、露天煤业、中国一重、红宇新材等。   分析人士同时指出,除业绩原因外,为方便后期减持、大股东的战略安排、优化管理层等也是高管辞职的常见真实原因。   长方照明董事会秘书吴芹芹申请辞职   " 深圳市长方半导体照明股份有限公司(以下简称"公司"、"本公司")董事会于近日收到董事会秘书、副总经理吴芹芹女士的辞职报告,吴芹芹女士因个人原因辞 去公司董事会秘书和副总经理职务,辞职后,吴芹芹女士将不担任公司任何职务,吴芹芹女士的辞职报告自送达董事会时生效。   吴芹芹女士共持有公司股权激励限制性股票(2013年9月13日授予)120,000.00股,目前尚未解锁,且在其离职后将不符合股权激励对象的条 件,公司将根据相关规定对该部分限制性股票进行回购注销。   在聘任新的董事会秘书之前,为保证公司董事会工作的正常进行,公司董事会指定公司财务总监李海俭先生代行董事会秘书的职责,期限最长不超过三个月,同 时公司将根据有关规定尽快聘任新的董事会秘书。   乾照光电董事马颂德先生申请辞职   乾照光电发布公告称,公司董事会于近日收到董事马颂德先生的书面辞职报告。马颂德先生因个人原因申请辞去公司董事职务,同时申请一并辞去公司董事会战 略发展委员会委员职务,辞职后将不再担任公司任何职务。   截至本公告日,马颂德先生未持有公司股份。   根据《公司法》等有关规定,马颂德先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,其辞职不会影响公司董事会正常运作。但根据《公司章程》的规定, 公司董事会应由9 名董事组成,鉴于其辞职将导致公司董事会成员低于《公司章程》的规定,在公司董事人数符合《公司章程》规定之前,马颂德先生仍需继续履行董事的职责。
深圳一券商分析师向记者表示,董事会每年一般对管 理人员都有业绩考核目标,如不能如期完成或业绩相差太大,部分公司便会对管理人员作出调整。以同洲电子为例,公司公告副董事长孙莉莉因个人原因辞去公司副 董事长职务,辞职后不再担任公司任何职务。而此前公司曾发布业绩预告称,预计2013年1至12月归属于上市公司股东的净利润为7500至8500万元, 同比下降56.01%至61.19%。   与之类似,雷曼光电董事兼副总裁王绍芳辞职或也缘此。雷曼光电1月30日发布年度业绩预告,预计全年盈利约1699万元至2378万元,同比下滑5% 至25%,主要因期内公司加大了对新市场的开拓和新产品研发的投入、以及人力成本不OFweek半导体照明网断提高等。此外,属于同类型的还有通裕重工、 朗科科技、露天煤业、中国一重、红宇新材等。   分析人士同时指出,除业绩原因外,为方便后期减持、大股东的战略安排、优化管理层等也是高管辞职的常见真实原因。   长方照明董事会秘书吴芹芹申请辞职   " 深圳市长方半导体照明股份有限公司(以下简称"公司"、"本公司")董事会于近日收到董事会秘书、副总经理吴芹芹女士的辞职报告,吴芹芹女士因个人原因辞 去公司董事会秘书和副总经理职务,辞职后,吴芹芹女士将不担任公司任何职务,吴芹芹女士的辞职报告自送达董事会时生效。   吴芹芹女士共持有公司股权激励限制性股票(2013年9月13日授予)120,000.00股,目前尚未解锁,且在其离职后将不符合股权激励对象的条 件,公司将根据相关规定对该部分限制性股票进行回购注销。   在聘任新的董事会秘书之前,为保证公司董事会工作的正常进行,公司董事会指定公司财务总监李海俭先生代行董事会秘书的职责,期限最长不超过三个月,同 时公司将根据有关规定尽快聘任新的董事会秘书。   乾照光电董事马颂德先生申请辞职   乾照光电发布公告称,公司董事会于近日收到董事马颂德先生的书面辞职报告。马颂德先生因个人原因申请辞去公司董事职务,同时申请一并辞去公司董事会战 略发展委员会委员职务,辞职后将不再担任公司任何职务。   截至本公告日,马颂德先生未持有公司股份。   根据《公司法》等有关规定,马颂德先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,其辞职不会影响公司董事会正常运作。但根据《公司章程》的规定, 公司董事会应由9 名董事组成,鉴于其辞职将导致公司董事会成员低于《公司章程》的规定,在公司董事人数符合《公司章程》规定之前,马颂德先生仍需继续履行董事的职责。
推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接