丰田北美人事大调整 四高管监管权扩大
资讯 > 热门 > 正文 893 2012-03-20 14:09:28

据美国《汽车新闻》报道,当地时间3月16日,丰田汽车公司发表声明称,将对其北美公司管理层的职责进行调整,赋予四名北美区高级副总裁更大的监管权。同时,丰田公司近期任命的北美区总裁兼首席区域总监Shigeki ...

 据美国《汽车新闻》报道,当地时间3月16日,丰田汽车公司发表声明称,将对其北美公司管理层的职责进行调整,赋予四名北美区高级副总裁更大的监管权。

同时,丰田公司近期任命的北美区总裁兼首席区域总监Shigeki Terashi表示,此次变动将增强公司的凝聚力和对客户的关注度。Shigeki Terashi在声明中表示,“子公司合伙人和团队成员之间的关系在计划中没有其他变动,而这四名高级副总裁将被赋予更多的监管权。”

此次人事调整包括:

Ray Tanguay,现任丰田加拿大汽车制造公司董事长,将负责北美区所有质量和风险监管工作。

Jim Lentz,现任丰田北美销售总裁兼首席执行官,负责北美区所有销售、市场、产品策划、企业规划和公司事务,跻身丰田公司美国行政部门高管行列。

Kazuhiro Miyauchi,现任丰田汽车工程与制造公司北美分公司(简称TEMA)执行副总裁,负责北美区所有采购和零部件本土化工作。

Steve St. Angelo,现任丰田汽车工程与制造公司北美分公司执行副总裁,负责北美区所有生产制造、生产工程、生产控制、零部件和汽车物流工作。

这四位高管的在各自公司的原有职能不发生变化。

此外,TEMA高级副总Seiya Nakao现已被提升为TEMA执行副总裁,将接替Terashi成为丰田技术中心总裁,他将继续向Terashi汇报工作。

当地时间上周,丰田公司宣布任命Terashi(57岁)为丰田北美公司董事长兼首席运营官,任命从4月1日起生效,此前,他被任命为丰田美国工程和生产营运总管。

Terashi正在接替Yoshi Inaba(66岁)的职务,后者将保留其在执行委员会的工作,并依然担任丰田汽车销售美国子公司总裁一职。

推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接