某公司的业管主管唐某离职后，以公司欠其工资为由，拒不将其保管的22万元公司债权凭证交还公司，被公司告上法院。日前，广德县人民法院对该起追偿权纠纷案作出判决，判令唐某偿还该公司货款22万元。

唐某曾担任某有限责任公司的销售主管， 2013年5月28日，公司销售员高某辞职，高某辞职时将其经手的销售网点欠公司共计222785元债权凭证（欠条）交给唐某保管，唐某却一直未将该凭证交给公司，公司也一直未能根据该凭证实现债权。去年7月，公司与唐某解除劳动关系，并要求唐某将保管的债权凭证交出。但唐某以公司欠其工资为由，拒不交还凭证。在数次交涉无果后，今年1月，公司将其告上法院，要求判令唐某赔偿公司货款222785元。

经审理法院认为，唐某作为公司销售主管，理应履行好催收货款、及时交回回笼的货款或欠款凭证、协助公司通过合法途径主张债权等职责。 2013年公司与唐某解除劳动合同关系时，唐某就应当将这些公司的债权凭证移交给公司，但唐某直至公司将其诉至法院后，仍拒绝交付债权凭证，使公司无法对外主张债权，既是对自己义务的违反，也是对公司债权的侵犯。公司要求唐某赔偿货款222785元的诉讼请求符合法律规定，依法予以支持。唐某辩称公司拖欠其工资属另一法律关系，应另行解决。 ·崔建红 程德进·