来自河北的刘喜梅3年来10次来到重庆，劝自己的儿子回家，像其哥哥一样进入国企工作，端上铁饭碗。然而儿子并不领情，导致母子矛盾不断升级。(3月12日《重庆晨报》)

　　不知道为什么，看过这条新闻，内心有很多感慨。尽管这位母亲为了儿子进国企，几乎动用了所有手段，比如卖掉了儿子的衣物、到儿子单位去闹等过激手段，但这一切掩盖不了那份浓浓的母爱。因为，归根到底，这位母亲是希望儿子的生活能够稳定下来，希望他能够过得更好，过得更加舒适。这份爱很无私，很伟大，却也很沉重，尤其是这份爱深深烙上了这位母亲的价值观后，变得更加让人无法承受。

　　现代社会，每个人都有选择生活方式的权利。即便这位母亲如何觉得国有企业好、如何认为儿子进国企才算是正道，但她都没有权利去干涉她儿子的选择。说得严重点，这种逼迫，也可以说是一种权利的侵犯。只不过，我们理解这位母亲的无私，理解她的良苦用心，而不忍将她的举动上升到一个令人悚然的法律渠道而已。但不上升不代表不存在问题，不代表她可以如此胡来还满腹委屈。

　　有人说，这出剧情还应该有国企的戏份，如果不是国企待遇太好了，这位母亲也许也不会这么偏执。国企的这些优势确实是现实存在的，不光是这位母亲，之前武汉举办过一次国企招聘会，据说因为前去的应聘者太多，把门都挤坏了。可是，这又能说明什么呢？即便国企待遇再好，甚至好过公务员，但这也只是某些人的认识，不代表所有人都这么认为，至少在这位母亲的儿子眼中，这些所谓的优势没有任何吸引力，这也是现实，一个必须尊重的现实。

　　既然很多人尊重国企待遇好的现实，那么为什么没人去尊重这位母亲的儿子选择工作自由的权利呢？这些年，我们总是呼吁要尊重别人，要让每个人都活得更有尊严，可是当我们的思维局限在某些僵固思路上时，却让尊重变得那么沉重。我们总习惯用自己的思维替别人做主，总习惯站在自己的角度替别人思考问题，别人稍有不满，顿时觉得辜负了自己，这是一种可怕的思维侵略，是一种令人哀愁的意识绑架。

　　当这位母亲一意孤行地坚持己见，丝毫不顾及儿子的感受与意见时，她的那份爱已经变味了。因为她已经将儿子应有的那份尊严给践踏了，尽管她是无心的或者说是好心的，却依然无法补偿那种“被强迫”给她儿子制造的失落感。所以这种由于尊严问题而产生的心结，我想光靠这位母亲不断地劝说是永远都解不开的。这时候，更多人应该劝劝这位母亲，把太过张扬的爱收一收，给孩子一片属于他自己的天空，这也是一种幸福。(傅万夫)