在人头攒动的招聘大厅里总有这样的情景：有的企业招聘台前一直排着长队，有的企业招聘台前却一直冷冷清清。吸引毕业生排长队递交简历的都是一些知名大中型企业，如百度、新东方、物美、云南白药等。而一些名气不那么大的中小企业招聘台前，前去应聘的人不多，个别企业甚至少人问津。

　　在农大的校园招聘会上，百度的“客户审核专员”这一基层岗位吸引了很多学生，马西(化名)就是其中一个。她是某高校食品专业的大四生，还没等招聘负责人询问，就表达了对百度的向往：“我特别喜欢百度，特别想到百度工作……”招聘负责人蒋梅打断了她，问她为什么跨行应聘客户审核专员。马西脱口而出：“其实我不知道客户审核专员是什么岗位，但我就是想到百度工作，百度可以激发我的工作热情……”蒋梅皱了皱眉头，结束了对马西的面谈。

　　记者在多场招聘会现场发现，像马西这样“只看名气，不问岗位”的毕业生不在少数，他们将求职的第一选择锁定在“名企”，多是认为选择名企为职业起点，可以有更广阔的职业前景。

　　但名企的门槛相对较高，提供的岗位种类也相对较少。在中关村人才市场举办的毕业生双选会上，某知名制药企业的招聘展板上列出的职位均为电话业务员、推广员、店面促销员之类的基础岗位。招聘负责人李女士提醒前来投简历的毕业生：“你要想清楚，做基础的销售类工作能坚持多久。如果只是把这份工作当作进入我们企业的跳板，就请拿回你的简历吧。”但多数毕业生不听忠告仍然留下了简历，因为面对名企的诱惑，很少有人能拒绝。记者采访了几位留下简历的求职者，他们几乎都表示自己并不喜欢销售类的工作，但相信凭自己的能力可以做好，也相信入职后会有机会转到其他岗位。

　　物美商业集团人事经理陈先生提醒求职者，存在这种想法十分危险：“大学生对第一份工作要慎重选择，追逐‘名企’没有错，但要理清求职思路，依据职业规划进行选择。如果单纯瞄着‘名企’的名头而做自己不喜欢的工作，是不可能把工作做好的，也会对将来的从业方向产生不利影响。”