(记者孔悦)2月24日，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主(2011)颁奖盛典在京举行，中国年度最佳雇主(2011)及最受大学生关注雇主、最受女性关注雇...
据了解，本次雇主评选首次采用内外部调查相结合的方法，得出中国年度最佳雇主(2011)30强榜单，腾讯摘得桂冠。智联招聘专家指出，80、90后全面进入职场，对于平等沟通、相互尊重、参与管理的要求不断提升，这也对传统优秀雇主的雇主品牌建设提出了新的挑战。
调查数据同时显示，国企吸引力不断上升(23.6%)，与外企接近(24%)。除了选择继续深造以外，985院校的本科生更倾向于选择外企，非985院校的本科生更多选择国企和政府部门。
调查还表明，女性在未来3年的职业规划目标首要的是获得生活与工作的平衡感。专家指出，社会的进步和压力导致女性承担着越来越多的社会角色，在这些角色之间的平衡不仅是每个职场女性面临的问题，也是每个家庭、每个企业甚至是整个民族应该正视的问题，如果越来越多的高素质女性不再养育下一代，那么整个民族将不得不面临着后代延续及综合素质下降的问题。
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2012-03-21 16:06:00